Labor relation management

《劳动关系管理》

宏观篇

第1章劳动关系与劳动关系管理概论

1.1劳动关系概述

1.2劳动关系系统及其运行

1.3劳动关系管理概述

1.4劳动关系管理的法律体系

本章小结

思考题

第2章劳动关系主体与劳动力市场

2.1劳动关系中的劳动者及工会组织

2.2劳动关系中的雇主及雇主组织

2.3劳动关系中的政府

2.4劳动关系与劳动力市场

本章小结

思考题

第3章宏观劳动关系管理

3.1集体谈判制度

3.2三方协商机制

3.3雇员参与制度

.本章小结

思考题

第4章中国的劳动关系及劳动关系管理

4.1中国劳动关系发展历程

4.2中国宏观劳动关系管理制度变迁

本章小结

思考题

微观篇

第5章企业劳动关系管理概述

5.1企业劳动关系管理概述

5.2中国企业劳动关系管理模式

本章小结

思考题

案例思考

第6章企业劳动合同管理

6.1劳动合同概述

6.2企业劳动合同管理概述

6.3中国企业劳动合同管理状况

6.4中国企业劳动合同的程序性管理

本章小结

思考题

案例思考

第7章企业劳动关系管理之劳动标准实施管理

7.1企业劳动标准管理概述

7.2企业劳动关系管理之工时与休息休假管理

7.3企业劳动关系管理之薪酬与福利管理

7.4企业劳动关系管理之职业卫生与安全管理

本章小结

思考题

案例思考

第8章，企业集体合同管理

8.1企业集体谈判与集体合同制度概述

8.2企业集体合同管理

本章小结

思考题

案例思考

第9章企业民主管理

9.1企业民主管理概述

9.2企业民主管理在中国的一般形式

9.3企业民主管理在中国的特殊形式

9.4中国企业民主管理状况

本章小结

思考题

案例思考

第10章企业劳动争议处理

10.1企业劳动争议管理概述

10.2企业劳动争议处理

本章小结

思考题

案例思考

第11章企业特殊人员的劳动关系管理

11.1身份特殊类职工的劳动关系管理

11.2身体特殊类职工的劳动关系管理

11.3职务特殊类职工的劳动关系管理

11.4用工形式特殊类职工的劳动关系管理

11.5工龄特殊类职工的劳动关系管理

11.6地位特殊类职工的劳动关系管理

11.7表现特殊类职工的劳动关系管理

本章小结

思考题

案例思考

参考文献