简介
本书是以检察人才学为研究课题的第一本专著,阐述了检察人才学研究的对象、范围和方法,论述了检察人才在检察工作中的作用,讨论了检察人才应具备的基本素质,提出了检察人才培养的途径、使用与管理。
目录
目录
第一章 绪论
第一节 建立有中国特色的检察人才学
一 有中国特色的检察人才学的产生
二 建立有中国特色的检察人才学的意义
第二节 检察人才学的研究对象和特点
一 检察人才
二 检察人才学的研究对象
三 检察人才学的基本特点
第三节 检察人才学的体系结构及内容
一 检察人才学的体系结构
二 检察人才学的研究内容
第四节 检察人才学的研究原则与方法
一 检察人才学的基本原则
二 检察人才学研究的基本方法
第二章 检察人才的目标
第一节 检察人才的形象及特征
一 检察人才的形象
二 检察人才形象的本质特征
第二节 检察人才追求成才的目标
一 检察人才成才目标的内容
二 检察人才成才目标的新要求
第三节 检察人才如何实现成才的目标
一 检察人才成才具体目标的设立
二 检察人才成才目标的实施
三 检察人才成才目标的评价
第三章 检察人才价值
第一节 检察人才价值概述
第二节 检察人才在社会主义民主与法制建设中的价值
一 我国社会主义民主与法制的概念
二 检察人才在社会主义民主与法制建设中的作用
三 检察人才在社会主义民主与法制建设中的自我完善
第三节 检察人才在刑事诉讼中的价值
一 检察人才是实现刑事诉讼法律价值的重要主体
二 检察人才与控制犯罪
三 检察人才与保障人权
四 检察人才与实现程序正义
五 检察人才与反贪污贿赂犯罪
六 检察人才与职务犯罪预防
第四章 检察人才结构
第一节 检察人才结构的含义和意义
一 检察人才结构的含义
二 检察人才结构的基本特征
三 检察人才结构的内容
四 检察人才结构的意义
第二节 检察人才结构原则
一 系统原则
二 互补原则
三 动态原则
第三节 检察人才的群体结构
一 智能结构
二 层次结构
三 年龄结构
四 性别结构
五 气质性格结构
六 群体结构中值得注意的问题
第五章 检察人才的职业道德
第一节 职业道德概述
一 道德的基本特征
二 职业道德的基本特征
三 职业道德在我国社会主义现代化建设中的地位和作用
第二节 检察人才的职业道德
一 我国古代司法人才职业道德追溯
二 我国当代检察人才职业道德的内容
第三节 检察人才职业道德建设的途径
一 加强思想教育
二 加强目标建设
三 加强制度建设
第六章 检察人才的知识
第一节 人才的知识概述
一 人才的知识结构特征
二 人才的知识结构组成
第二节 检察人才的知识概述
一 检察人才的知识结构特征
二 检察人才的知识组成
第三节 检察人才的专业知识
一 一般的法律专业知识
二 检察业务知识
第四节 检察人才知识的建立
一 围绕成才目标,建立独特的知识结构
二 围绕核心知识,建立广博的知识结构
三 注意知识更新,建立高效的知识结构
第七章 检察人才的能力
第一节 能力概述
一 能力的概念
二 人才能力的重要性
三 知识与能力的辩证关系
四 知识转化为能力的途径
第二节 检察人才的基本能力
一 检察人才的一般能力
二 检察人才的具体能力
第三节 检察人才的工作艺术
一 侦查艺术(侦查十大谋略)
二 公诉艺术(公诉十大技巧)
第四节 检察人才能力的培养
一 检察人才能力培养的一般方法
二 主办、主诉检察官制
第八章 检察人才的心理
第一节 检察人才的心理概述
一 心理概述
二 检察人才的心理概述
第二节 检察人才心理的主要内容
一 感觉与知觉
二 记忆
三 思维
四 情绪与意志
五 性格与气质
第三节 检察人才心理的培养
一 培养检察人才良好的记忆能力
二 培养检察人才良好的思维品质
三 培养检察人才良好的意志品质
四 培养检察人才良好的性格和气质
第九章 检察人才的成长环境
第一节 检察人才成长环境的重要性
一 客观环境
二 主观环境
第二节 检察人才成长面临的社会环境
一 生活技术化
二 生活表面化
三 生活市场化
四 生活分裂化
五 生活潮流化
第三节 检察人才成长的环境因素
一 经济环境
二 政治环境
三 法制环境
四 家庭环境
第四节 检察人才对不同环境的调适
一 检察人才对环境的适应
二 检察人才对环境的改造
第十章 检察人才的成长途径
第一节 检察人才成长的主观因素
一 理想在检察人才成长中的作用
二 事业心在检察人才成长中的作用
三 勤奋在检察人才成长中的作用
第二节 检察人才的成长规律
一 检察人才成长规律的含义
二 检察人才成长的一般规律
第三节 检察人才的培养途径
一 坚持自学,自我成才
二 在职教育,加速成才
三 实践是检察人才成长的决定环节
第十一章 检察人才的组织管理
第一节 检察人才的管理原则
一 类别原则
二 能级原则
三 协调原则
四 优胜劣汰原则
第二节 检察人才的预测与规划
一 检察人才预测的内容和意义
二 检察人才预测的原理和方法
三 检察人才规划的原则和内容
四 建立检察“人才库”
第三节 检察人才的选拔与使用
一 检察人才的选拔
二 检察人才使用的原则
第四节 检察人才的考核
一 检察人才的考核
二 检察人才考核的实施
主要参考文献
后记
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第一章 绪论
第一节 建立有中国特色的检察人才学
一 有中国特色的检察人才学的产生
二 建立有中国特色的检察人才学的意义
第二节 检察人才学的研究对象和特点
一 检察人才
二 检察人才学的研究对象
三 检察人才学的基本特点
第三节 检察人才学的体系结构及内容
一 检察人才学的体系结构
二 检察人才学的研究内容
第四节 检察人才学的研究原则与方法
一 检察人才学的基本原则
二 检察人才学研究的基本方法
第二章 检察人才的目标
第一节 检察人才的形象及特征
一 检察人才的形象
二 检察人才形象的本质特征
第二节 检察人才追求成才的目标
一 检察人才成才目标的内容
二 检察人才成才目标的新要求
第三节 检察人才如何实现成才的目标
一 检察人才成才具体目标的设立
二 检察人才成才目标的实施
三 检察人才成才目标的评价
第三章 检察人才价值
第一节 检察人才价值概述
第二节 检察人才在社会主义民主与法制建设中的价值
一 我国社会主义民主与法制的概念
二 检察人才在社会主义民主与法制建设中的作用
三 检察人才在社会主义民主与法制建设中的自我完善
第三节 检察人才在刑事诉讼中的价值
一 检察人才是实现刑事诉讼法律价值的重要主体
二 检察人才与控制犯罪
三 检察人才与保障人权
四 检察人才与实现程序正义
五 检察人才与反贪污贿赂犯罪
六 检察人才与职务犯罪预防
第四章 检察人才结构
第一节 检察人才结构的含义和意义
一 检察人才结构的含义
二 检察人才结构的基本特征
三 检察人才结构的内容
四 检察人才结构的意义
第二节 检察人才结构原则
一 系统原则
二 互补原则
三 动态原则
第三节 检察人才的群体结构
一 智能结构
二 层次结构
三 年龄结构
四 性别结构
五 气质性格结构
六 群体结构中值得注意的问题
第五章 检察人才的职业道德
第一节 职业道德概述
一 道德的基本特征
二 职业道德的基本特征
三 职业道德在我国社会主义现代化建设中的地位和作用
第二节 检察人才的职业道德
一 我国古代司法人才职业道德追溯
二 我国当代检察人才职业道德的内容
第三节 检察人才职业道德建设的途径
一 加强思想教育
二 加强目标建设
三 加强制度建设
第六章 检察人才的知识
第一节 人才的知识概述
一 人才的知识结构特征
二 人才的知识结构组成
第二节 检察人才的知识概述
一 检察人才的知识结构特征
二 检察人才的知识组成
第三节 检察人才的专业知识
一 一般的法律专业知识
二 检察业务知识
第四节 检察人才知识的建立
一 围绕成才目标,建立独特的知识结构
二 围绕核心知识,建立广博的知识结构
三 注意知识更新,建立高效的知识结构
第七章 检察人才的能力
第一节 能力概述
一 能力的概念
二 人才能力的重要性
三 知识与能力的辩证关系
四 知识转化为能力的途径
第二节 检察人才的基本能力
一 检察人才的一般能力
二 检察人才的具体能力
第三节 检察人才的工作艺术
一 侦查艺术(侦查十大谋略)
二 公诉艺术(公诉十大技巧)
第四节 检察人才能力的培养
一 检察人才能力培养的一般方法
二 主办、主诉检察官制
第八章 检察人才的心理
第一节 检察人才的心理概述
一 心理概述
二 检察人才的心理概述
第二节 检察人才心理的主要内容
一 感觉与知觉
二 记忆
三 思维
四 情绪与意志
五 性格与气质
第三节 检察人才心理的培养
一 培养检察人才良好的记忆能力
二 培养检察人才良好的思维品质
三 培养检察人才良好的意志品质
四 培养检察人才良好的性格和气质
第九章 检察人才的成长环境
第一节 检察人才成长环境的重要性
一 客观环境
二 主观环境
第二节 检察人才成长面临的社会环境
一 生活技术化
二 生活表面化
三 生活市场化
四 生活分裂化
五 生活潮流化
第三节 检察人才成长的环境因素
一 经济环境
二 政治环境
三 法制环境
四 家庭环境
第四节 检察人才对不同环境的调适
一 检察人才对环境的适应
二 检察人才对环境的改造
第十章 检察人才的成长途径
第一节 检察人才成长的主观因素
一 理想在检察人才成长中的作用
二 事业心在检察人才成长中的作用
三 勤奋在检察人才成长中的作用
第二节 检察人才的成长规律
一 检察人才成长规律的含义
二 检察人才成长的一般规律
第三节 检察人才的培养途径
一 坚持自学,自我成才
二 在职教育,加速成才
三 实践是检察人才成长的决定环节
第十一章 检察人才的组织管理
第一节 检察人才的管理原则
一 类别原则
二 能级原则
三 协调原则
四 优胜劣汰原则
第二节 检察人才的预测与规划
一 检察人才预测的内容和意义
二 检察人才预测的原理和方法
三 检察人才规划的原则和内容
四 建立检察“人才库”
第三节 检察人才的选拔与使用
一 检察人才的选拔
二 检察人才使用的原则
第四节 检察人才的考核
一 检察人才的考核
二 检察人才考核的实施
主要参考文献
后记
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