简介
本书对人力资源管理学中重要的理论、原理进行了阐述,涵盖了人力资源管理学的理论精华。对程序、方法和工具有着比较详细的介绍。书中除了对人力资源管理的基本理论的阐述之处,还提供了国内处大量的人力资源管理案例、补充阅读等。
目录
第一章 人力资源管理概述
第二章 人力资源规划
第三章 职务分析
第四章 招聘管理
第五章 培训管理
第六章 职业生涯管理
第七章 绩效管理
第八章 员工激励
.......
第二章 人力资源规划
第三章 职务分析
第四章 招聘管理
第五章 培训管理
第六章 职业生涯管理
第七章 绩效管理
第八章 员工激励
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人力资源管理教程
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