劳动定员定额工作实用手册

第一章劳动定额的基本概念
第一节劳动定额的定义
第二节劳动定额的种类
第三节劳动定额两种主要形式的关系
第四节劳动定额的作用
第五节劳动定额的水平
第二章劳动定额的工作内容
第一节劳动定额的统计分析
第二节劳动定额的修订
第三节劳动定额的发展趋势
第三章生产过程优化
第一节企业生产过程和生产类型
第二节生产过程优化的内容和方法
第三节程序分析
第四节作业分析
第五节动作分析
第四章劳动定额基本公式
第一节劳动定额的制定要求
第二节工时消耗及其分类
第三节劳动定额基本公式
第四节劳动定额的方法体系
第五章统计分析法
第一节简单平均法
第二节加权平均法
第三节概率统计推断法
第四节学习曲线法
第六章估工法和类推比较法
第一节经验估工法
第二节概率估工法
第三节类推比较法
第七章秒表测时法
第一节测时的原理
第二节测时的步骤
第三节工时评定
第四节标准时间的制定
第八章工作日写实和工作抽样法
第一节工作日写实的概念
第二节工作日写实的步骤
第三节工作抽样法的概念
第四节工作抽样法的原理
第五节工作抽样法的步骤
第六节工作抽样法应用实例
第九章模特排时法
第一节预定时间标准法的概念
第二节模特排时法的原理
第三节模特排时法的动作
第四节模特排时法的步骤
第十章标准资料法
第一节标准资料法的原理
第二节标准资料法的数据
第三节标准资料法的应用
第十一章 当前我国劳动定额的基本情况与工会的主张
第一节我国劳动定额制度的发展情况
第二节当前我国企业劳动定额的基本情况及存在的问题
第三节造成问题的原因
第四节建立完善适应市场经济要求的劳动定额管理体系
第五节工会参与劳动定额工作的意义与当前工作重点
第六节我国基层工会参与劳动定额工作的有益探索
附录劳动定额常用表格
表1建筑业工时消耗分类示例表
表2测时记录表样表
表3重量难度调整系数（％）
表4国际劳工组织（ILO）颁布的时间宽放表（％）
表5事项发生率Py值对应的N值（次）
表6确定观察时刻的随机时刻表
表6—1确定观察时刻的随机时刻表
——最小时间间隔5min
表6—2确定观察时刻的随机时刻表
——最小时间间隔10min
主要参考文献