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简介
本书作者多年来一直专注于东北地区工业企业的工人和管理者的研究,这本新著显示了她的人文关怀、问题意识、调查的深入和理论的功底。 ——李培林研究员(中国社会科学院副院长,学部委员,博士生导师) 本书从产权、社会保障、劳动报酬、劳动安全卫生和劳动发展权五个方面分析职工权益,展示了职工权益的完整形态,以及在国企改制中职工权益受损的深层原因,这是本书的重要理论贡献。 ——邴正教授(吉林大学常务副校长,博士生导师) 该著作在大量调查研究的基础上,以充分的事实根据对职工权益保护这个重要问题做了深入分析,并提出了富有新意的学术观点和对策建议,是近年关于国企改革和保护职工群众利益研究的一部优秀学术成果。 ——刘少杰教授(中国人民大学社会学基础理论与方法研究中心主任,博士生导师) 该著作的创新之处在于把职工各种权益的保障与工会和企业社会责任连接起来,强调建立工会与企业社会责任的互动机制,避免了单纯从工会角度思考改善对策建议的局限性。 ——钱宁教授(云南大学社会学与社会工作系主任,博士生导师)
目录
第一章 问题和理论探讨
一 问题的提出
二 在中国自上而下兴起两种维护职工权益的运动
三 本书的研究思路、研究对象和研究方法
第二章 国外的工会组织与企业社会责任
一 美国的工会组织与企业社会责任
二 欧洲的工会组织与企业社会责任
三 日本的工会组织与企业社会责任
第三章 企业产权制度改革与职工权益保护
一 产权视角下的职工权益与企业社会责任
二 国企改制中职工产权权益的缺失
三 国企改制中职工产权权益缺失的原因分析
四 产权制度变革中对职工权益的维护
第四章 企业社会保障制度改革与职工权益保护
一 国企改制与社会保障制度的确立
二 用社会行动维护职工社会保障权益
——X企业在改制中发生的福利保障纠纷事件
三 “买断工龄”职工的社会保障权益缺失
——以S国有建筑公司改制为例
四 国企改制过程中职工社会保障权益受损的原因
五 在国企改制中建立职工的社会保障维权体系
第五章 企业劳动分配制度改革与职工权益保护
一 我国劳动报酬权益分配的历史和现状
二 研究对象和研究方法
三 改制前后吉林C厂职工的劳动报酬状况
四 改制前后吉林C厂的工会角色
五 企业与工会无力维护职工的劳动报酬权益
六 维护职工劳动报酬权益的对策和建议
第六章 国企改制与职工劳动安全卫生权益保护
一 维护职工劳动安全卫生权益是企业社会责任的重要内容
二 理论背景与研究视角
三 从制度化“维稳”到“情境化维权”
四 结论与启示
第七章 国企改制与职工劳动发展权保护
一 劳动发展权益是企业社会责任的重要内容
二 理论依据和研究对象
三 企业职工劳动发展权的现状及存在的问题
四 工会在保护职工劳动发展权中的作用和局限
五 工会与企业社会责任在保护职工权益中的双重失灵
六 改革方向和对策建议
第八章 工会与国有企业履行社会责任互动机制构建
一 改制中工会与企业社会责任对职工权益维护不足
二 国外工会与企业社会责任互动的经验与启示
三 工会与企业社会责任互动维护劳动者权益
《国企改制与东北振兴:构建工业与企业社会责任的互动机制》一书写作分工情况说明
参考文献
后 记
一 问题的提出
二 在中国自上而下兴起两种维护职工权益的运动
三 本书的研究思路、研究对象和研究方法
第二章 国外的工会组织与企业社会责任
一 美国的工会组织与企业社会责任
二 欧洲的工会组织与企业社会责任
三 日本的工会组织与企业社会责任
第三章 企业产权制度改革与职工权益保护
一 产权视角下的职工权益与企业社会责任
二 国企改制中职工产权权益的缺失
三 国企改制中职工产权权益缺失的原因分析
四 产权制度变革中对职工权益的维护
第四章 企业社会保障制度改革与职工权益保护
一 国企改制与社会保障制度的确立
二 用社会行动维护职工社会保障权益
——X企业在改制中发生的福利保障纠纷事件
三 “买断工龄”职工的社会保障权益缺失
——以S国有建筑公司改制为例
四 国企改制过程中职工社会保障权益受损的原因
五 在国企改制中建立职工的社会保障维权体系
第五章 企业劳动分配制度改革与职工权益保护
一 我国劳动报酬权益分配的历史和现状
二 研究对象和研究方法
三 改制前后吉林C厂职工的劳动报酬状况
四 改制前后吉林C厂的工会角色
五 企业与工会无力维护职工的劳动报酬权益
六 维护职工劳动报酬权益的对策和建议
第六章 国企改制与职工劳动安全卫生权益保护
一 维护职工劳动安全卫生权益是企业社会责任的重要内容
二 理论背景与研究视角
三 从制度化“维稳”到“情境化维权”
四 结论与启示
第七章 国企改制与职工劳动发展权保护
一 劳动发展权益是企业社会责任的重要内容
二 理论依据和研究对象
三 企业职工劳动发展权的现状及存在的问题
四 工会在保护职工劳动发展权中的作用和局限
五 工会与企业社会责任在保护职工权益中的双重失灵
六 改革方向和对策建议
第八章 工会与国有企业履行社会责任互动机制构建
一 改制中工会与企业社会责任对职工权益维护不足
二 国外工会与企业社会责任互动的经验与启示
三 工会与企业社会责任互动维护劳动者权益
《国企改制与东北振兴:构建工业与企业社会责任的互动机制》一书写作分工情况说明
参考文献
后 记
国企改制与东北振兴:构建工会与企业社会责任的互动机制
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