Outstanding employee’s working habits

副标题:无

作   者:成果编著

分类号:

ISBN:9787506463706

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简介

《优秀员工的工作习惯(培养优秀员工必备的职业素养)》内容简介:习惯看似只是个人的问题,但是在工作中习惯在一定程度上决定着工作进度、工作质量、工作成效。从小处说,习惯会影响一个员工的工作表现;从大处说,它会影响一个团队、一个企业的综合竞争力。习惯如此重要,这就要求员工根据工作需要,从各个方面养成良好的工作习惯,改变不利于工作进步的劣习。《优秀员工的工作习惯(培养优秀员工必备的职业素养)》围绕这个问题进行了系统的探讨。

目录

  习惯一:注重条理,井然有序
   培养良好习惯,成就你的优秀
   把你的精力集中到一个焦点上
   处理事务要分清轻重缓急
   养成使用“日常备忘录”的习惯
   杂乱无章是时时绊脚的铁锁链
   保持办公桌的整洁有序
   提升自己的工作目标
  习惯二:大处着眼,小处着手
   伟大源于平凡的积累
   在细微之处下工夫
   差之毫厘,谬以千里
   用心才能够见微知著
   就业决策从小到大
   细微的信息可能带来成功
   解决难题要从细节人手
  习惯三:劳逸结合,健康工作
   学会驾驭自己的工作情绪
   懂得开心工作的人,才是真正快乐的人
   成功的概率和对工作的兴趣指数成正比
   好心情让工作事半功倍
   适当的休息比加班更重要
   再忙也要享受片刻轻松
   身体是本钱,不做工作狂
  习惯四:精打细算,勤俭节约
   节约一分钱,创造两份利
   为企业节约其实就是为自己谋利
   减少不必要的公物使用
   善用互联网,省时效率高
   节俭办公,毫厘必争
   花最少的钱,办最多的事
   以最低成本获得最大利润
   调动创新智慧,注重节省开支
  习惯五:管理时间,提高效率
   做一个准时的员工
   报告要简约而不简单
   工作计划提前准备
   每分钟都不要虚度
   把时间用在最有“生产力”的地方
   做正确的事比正确地做事更重要
   不要把今天的事情留到明天做
  习惯六:融入团队,分工协作
   树立全局观念,明确整体目标
   融洽同事关系,虚心向人学习
   协助同事工作,自己同样收益
   相互信赖,友好合作
   充分发挥协作精神
   擅长沟通技巧,注重团队合作
   集思广益,听取他人的建议
   把“我”和“他们”变成“我们”
  习惯七:深入思考,灵活变通
   要善于思考,全身心投人工作
   让你的工作充满创新
   坐享其成必遭淘汰
   如果障碍难以逾越,就改变行进的路径
   只要去想,创意就在
   突破自我的局限
   善于思考是提升工作品质的关键
   面对危机能迅速作出反应
  习惯八:优化质量,追求卓越
   卓越的工作成果是事业成功的最佳保障
   强化结果意识,优化工作方式
   不是想要得到结果,而是一定要得到结果
   工作的质量决定工作的结果
   看功劳不看苦劳,看结果不看过程
   把工作高度职业化
   真正制好一枚曲别针
  习惯九:勇于负责,敢于承担
   养成对工作负责任的习惯
   不找任何借口,关上自己身后的那扇门
   责任胜于能力,责任提升能力
   善于从错误中学习、成长
   借口不是推卸责任的挡箭牌
   只为成功找方法,不为失败找借口
  习惯十:热情敬业,务实高效
   热忱的人总能高效地完成工作
   工作越热忱,工作越简单
   发掘自身的热情
   用热情挑战工作
   自己的工作是最好的
   勤奋保障工作高效
   每天总比别人多走一英寸
   养成主动工作的习惯,自然脱颖而出
   培养脚踏实地的工作习惯
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