人员素质测评理论与方法

　　第一章 素质测评概述
　　 第一节 素质和素质测评＼1
　　 第二节 素质测评的功能和意义＼8
　　 第三节 素质测评的基本类型＼15
　　 第四节 学习人员素质测评的意义和方法＼21
　　 【阅读资料】＼24
　　 【本章小结】＼27
　　 【复习与思考】＼29
　　 【进一步阅读的书目】＼29
　　第二章 历史上的素质测评
　　 第一节 中国古代人才选拔制度＼30
　　 第二节 西方国家人员素质测评＼39
　　 【阅读资料】＼49
　　 【本章小结】＼51
　　 【复习与思考】＼52
　　 【进一步阅读的书目】＼52
　　第三章 素质测评的标准与量化
　　 第一节 素质测评的标准体系＼53
　　 第二节 素质测评标准化的途径＼60
　　 第三节 素质测评标准化的程序＼69
　　 第四节 素质测评的量化＼72
　　 【阅读资料一】＼77
　　 【阅读资料二】＼81
　　 【本章小结】＼89
　　 【复习与思考】＼90
　　 【进一步阅读的书目】＼91
　　第四章 素质测评的程序与方法
　　 第一节 素质测评的基本程序＼92
　　 第二节 素质测评的方法＼101
　　 【案例分析】＼115
　　 【本章小结】＼116
　　 【复习与思考】＼117
　　 【进一步阅读的书目】＼117
　　第五章 心理测验
　　 第一节 心理测验概述＼118
　　 第二节 心理测验的原理、形式与特点＼124
　　 第三节 人格测验＼129
　　 第四节 能力倾向性测验＼138
　　 【阅读资料】＼142
　　 【本章小结】＼153
　　 【复习与思考】＼154
　　 【进一步阅读的书目】＼154
　　第六章 面试
　　 第一节 面试概述＼155
　　 第二节 结构化面试＼161
　　 第三节 非结构化面试＼170
　　 【案例分析】＼177
　　 【本章小结】＼178
　　 【复习与思考】＼179
　　 【进一步阅读的书目】＼180
　　
　　第七章 评价中心
　　 第一节 评价中心概述＼181
　　 第二节 评价中心的主要形式＼186
　　 第三节 评价中心的实施＼19r7
　　 【案例分析】＼204
　　 【本章小结】＼206
　　 【复习与思考】＼2cr7
　　 【进一步阅读的书目】＼207
　　第八章 素质测评的质量分析
　　 第一节 信度＼208
　　 第二节 效度＼217
　　 【案例分析】＼224
　　 【本章小结】＼225
　　 【复习与思考】＼225
　　 【进一步阅读的书目】＼226
　　第九章 素质测评报告
　　 第一节 人员素质测评结果分析＼227
　　 第二节 素质测评报告的撰写＼234
　　 【案例分析】＼248
　　 【本章小结】＼251
　　 【复习与思考】＼251
　　 【进一步阅读的书目】＼252
　　第十章 素质测评工具组合
　　 第一节 素质测评工具组合概述＼253
　　 第二节 针对不同管理目的的人员素质测评组合＼258
　　 第三节 针对不同对象的人员素质测评组合＼267
　　 【案例分析】＼273
　　 【本章小结】＼277
　　 【复习与思考】＼277
　　 【进一步阅读的书目】＼278
　　第十一章 素质测评在实践中的发展
　　 第一节现代人员素质测评在我国的发展＼279
　　 第二节素质测评的信息化＼285
　　 【阅读资料】＼293
　　 【本章小结】＼299
　　 【复习与思考】＼300
　　 【进一步阅读的书目】＼300
　　参考文献