Power of solution

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前言 职场上最缺的，是有解决力的人
测试 你的解决力有多强！
CHAPTER 1 解决力第一步，心动不如行动
遇到状况或发现问题时，最重要的就是立即行动。避免在等待的过程中浪费宝贵的时间.在拖延的过程中错过了解决问题的最佳时机，使简单的事情做起来变得更困难，甚至要放弃先前的努力从头开始，得不偿失。
1.五分钟拖延，让你多忙半天
2.一分钟犹豫，可能损失千万
3。抱怨的两分钟，足以轻松解决问题
4.知道问题在哪里，就好了吗？
5.要么奉献，要么滚蛋！
CHAPTER 2 不要为解决力弱找借口和理由！
你的解决力够强吗？你曾为没有效率的解决力找过理由和借口吗？当你无法解决问题或是没有达到期望的效果时，不要为失败和失误找任何理由和借口，因为原因只有一个——你的解决力太弱。
1.解决问题的过程中没有小事情
2执行力不等于解决力
3.工作中没有喜欢和不喜欢
4.既是怀才，又岂能不遇？
5.你具备了谋生的技能吗？
6.你的想法和上司一样吗？
CHAPTER 3 方法一定比困难多得多
所有上班族，都会遇到各式各样的问题和困难，小问题很快就能解决，但有些人却被自己所谓的大问题吓倒、退缩。举凡成功的人，具有优秀解决力的。
人，解决问题的方法总比困难多很多
1.解决问题前先冷静思考
2.勤奋是解决力的第一要素
3.“屡战屡败”VS“屡败屡战”
4.每个人都喜欢被人请教
5.最后的10％，可能让你前功尽弃
6.善用你的黄金人脉门
7.确定这是最好的方案吗？

CHAPTER 4 一分钟经理人，这样练成的
当今职场，每个企、吐都有很多不同类型的经理人，而真正具有优秀解决力的“1分钟经理人”却是风毛麟角，少之又少。每一个杰出经理人，都有其独树一帜的特色，有他自己解决问题的方法。优秀的经理人是怎么“练成”的？
1.以‘愚公移山”的精神解决难题
2.‘破釜沉舟”才能放手一搏
3.付出150％的努力做任何事
4。解决问题需要有规划
5.从能力所及的问题开始解决
6.建立个人的处事魅力／142
7.像专家一样解决问题门47
8.主动找问题，不等问题找上门
9.以团队精神改变龟兔赛跑结局

CHAPTER 5 培养高效解决力的技巧
想在竞争激烈的现代职场中崭露头角、出人头地，就一定要具备高效的解决力，每一个老板或上司，也都赏识具有高效解决力的员工。
1.走好人生第一步门
2.三思而后行，省时又省力
3.提前10分钟解决问题
4.建立自己的人生目标
5.认真做好每一件事
6.忙碌的一天中，20％才是重要的
7.100％的执行力，解除后顾之忧
8.接受批评，让人受益良多

CHAPTER 6 高效解决力的几大禁忌
当今职场中，所有上班族，培养高效解决力的同时，也要认清培养解决力的几大禁忌。
1.过度谨慎也是解决力障碍
2.冲动是解决力的第一大忌
3.舍长取短——最愚蠢的行为
4.过度自信便是自负
5.吹嘘是高效解决力的死敌