微表情微反应

第一章通过头看人
通过头型看人
通过头发看人
通过发型看男人
通过发型看女人
头的基本姿势：抬头、低头、歪着头
通过点头摇头看人
第二章通过脸看人
通过额头看人
通过眉毛形状看人
通过眉毛动作看人
16种眉形，你属于哪一种？
通过眼睛看人
30种眼型，你是哪一种？
通过耳朵看人
通过鼻子形状看人
通过鼻子动作看人
通过胡须看人
通过嘴的形状看人
通过嘴部动作看人
通过牙齿看人
通过下巴形状看人
通过下巴动作看人
通过脸型看人
通过脸颊看人
通过脸红看人
第三章通过眼神看人
视线传递出的信息
通过瞳孔看人
眼珠转动
东张西望
目光斜视
注视中蕴含真情
瞪眼和眯眼
眼睛向上看
眼睛向下看
眨眼也有讲究
闭上眼睛
解读陌生人的目光
两性视野的差异
通过眼神辨谎言
第四章表情对应情绪
常见的面部表情
表情后面的情绪
惊讶情绪下的人
愤怒情绪下的人
恐惧情绪下的人
厌恶情绪下的人
悲伤情绪下的人
喜悦情绪下的人
非基础情绪下的人
不同表情不同心理
没表情不等于没感情
第五章通过笑看人
微笑可传达信息
通过笑声大小看人
通过笑容和笑姿看人
识别真笑和假笑
不同程度的笑
不怀好意的笑
开怀大笑
微笑的力量
通过微笑辨别谎言
第六章通过身材、躯干和手臂看人
不同身材不同个性
躯干动作透露的信息
通过手臂动作看心情
常见手臂动作的含义
双臂交叉不是一个简单的动作
第七章通过手看人
通过手型看人
通过指甲看人
通过摸鼻子看人
通过摸耳朵看人
通过拍打动作看人
通过抚摸动作看人
通过搓手看人
握紧的手和摊开的手寓意不同
通过手势看人
通过手指的并拢与交叉看人
通过交谈时摆弄的物件看人
不同背景下手势含义不同
通过手部动作辨别谎言
第八章通过握手看人
通过握手看性格
通过握手了解心理
通过握手看身份、地位
握手的规则与禁忌
第九章通过腿、脚看人
通过腿部动作看心理
跷二郎腿的都是些什么人
脚部动作不容忽视
脚踝交叉透露出的信息
脚尖指向反映人际关系
第十章通过姿势看人
通过站姿看人
什么样的站姿才合适
通过坐姿看人
通过就座时手的摆放看人
通过就座时腿脚的摆放看人
通过就坐时的位置看人
正确的坐姿及养成办法
通过步伐急缓看人
通过走姿看人
通过睡姿看人
第十一章通过言谈看人
通过说话的音色看人
通过说话的音量和声调看人
通过说话的语速看人
通过说话的语气看人
通过说话的风格看人
通过说话的态度看人
通过谈话的话题看人
喜欢谈论自己的人和喜欢谈论别人的人
通过用词习惯看人
通过口头禅看人
学会倾听弦外之音
通过打招呼看人
通过称呼看人
通过谎言看人
通过谈话时的小动作看人
通过交谈中的眼语看人
通过交谈中的手语看人
交谈时注意对方头部的动作
懂得幽默和自嘲的人招人喜欢
沉默与口误
第十二章通过衣着看人
衣服是人的第二皮肤
通过穿衣风格看人
通过服饰颜色看人
通过帽子看人
通过领带看人
通过T恤看人
通过腰带看人
通过内衣的选择判断女人
通过丝袜的喜好解读女人
通过鞋子看人
通过鞋子看男人
通过鞋子看女人
第十三章通过装扮、配饰看人
通过化妆看人
通过眼镜看人
通过戴眼镜的动作看人
通过耳环看人
通过手表看人
通过戒指看人
通过提包看人
第十四章通过兴趣爱好看人
兴趣爱好是私人意志的体现
通过喜欢的音乐看人
通过喜欢的舞蹈看人
通过喜欢绘画的内容看人
通过喜欢的运动项目看人
通过喜欢的旅游目的地看人
通过喜欢的游戏看人
通过喜欢的棋类游戏看人
通过喜欢的收藏品看人
通过喜欢的旧物看人
通过喜欢的书籍看人
通过喜欢的宠物看人
爱好赌博的人是什么性格
爱好让你猜透女人
第十五章通过饮食看人
通过喝茶看人
通过喝咖啡看人
通过喝水看人
通过吃饭习惯看人
通过烹饪习惯看人
通过点菜习惯看人
通过食物偏好看人
通过喜欢哪个国家的食物看人
通过吃水果看人
通过吃零食看人
通过吃相看人
第十六章通过抽烟、喝酒看人
通过喜欢烟的类型看人
通过持烟动作看人
通过吐烟方式看人
通过灭烟动作看人
吸烟百态
通过喜欢酒的种类看人
通过醉酒后的反应看人
第十七章通过生活习惯看人
通过花钱习惯看人
通过购物习惯看人
通过喜欢的汽车看人
通过家用电器看人
通过手机款式看人
通过手机佩戴看人
通过请客看人
通过座位选择看人
通过KTV聚会看人
通过喜欢的聊天场所看人
通过业余活动看人
通过借钱行为看人
通过喜欢的电视节目看人
通过看电视的习惯看人
通过睡床看人
通过卧室装饰看人
通过喜欢的颜色看人
第十八章通过举止看爱情
通过亲吻的身体部位看人
通过接吻方式看人
女性动作中的示爱成分
男性动作中的示爱成分
通过礼物看恋人心理
通过约会看爱情关系
通过争吵看爱情关系
通过生活细节看爱情关系
第十九章通过空间距离看心理距离
距离越近，关系越好
利用空间距离完成心理企图
通过密闭空间中的表现看人
早日走出封闭心理
模仿：关系近的人会相互影响
第二十章观察一下你身边的人
通过一个人的交际圈看人
通过身体语言判断两人之间的关系
通过身体语言判断老板的心理
通过主持会议的方式看上司
通过工作态度看同事
看看你的朋友是不是足够自信
气质相同的人更容易成为朋友
通过行为表现识别人才