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简介
牐犇壳埃我国社会正处在建立和发展市场经济的初期，各种新观念、新做法层出不穷。一些与传统观念相悖的做法，在社会上往往会引起激烈的争论，形成社会热点问题；特别是在劳动领域，近几年随着劳动法的实施，企业的用工、工资分配、劳动保险等制度均发生了重大变革，打破了企业、劳动者和政府等各方之间在旧体制下形成的权利义务格局。利益的重新分配，必然会给部分群体带来影响或冲击，从而引发一些倍受社会关注的热点话题。作为新闻媒体，在报道这些社会热点和前沿问题时，为了向大众传播正确的观念、理论和解决办法，往往会采访一些专家、学者，并及时登载对他们的访谈内容，让专家学者的观点引导和影响社会，从而使一些重大的社会热点问题，最终得到公正、合理的解决。
牐牨臼槭章剂私两年来，部分媒体记者对左祥琦的专访文章，内容涉及了劳动法领域的许多热点问题，如就业、劳动合同、工资与社会保险、政府管理、劳动争议等；另外，还收录了左祥琦应邀在一些网站嘉宾聊天室为广大网民举办的劳动法在线咨询实况。这些内容均是广大百姓十分关心的，且又具有现实意义和实效性的社会热点。读者可以通过本书中左祥琦对这些社会热点的透视，深刻领会劳动法的精髓，掌握劳动法在实际工作中的使用方法和基本技巧，解决大多数读者不能很好地将理论用于实践的难题。
目录
就业热点问题篇
1.法律直面“全国第一告”
2.别忘用“五个不得”防身
3.血型歧视——找工作还得看血型
4.向毕业生普及劳动法律知识迫在眉睫
5.残疾人就业应学会自我保护
劳动合同热点问题篇
1.左祥琦解析劳动法——签订劳动合同应注意的问题
2.新劳动合同规定带来十大“利好”消息
3.劳动者随意跳槽不行了——新劳动合同的八大提醒
4.人事地震中的法律疑点
5.暑期打工别忘签协议
6.因与董事会签署了“竞业禁止”协议,5年内王志东不得进入与新浪业务有竞争的公司吗
7.劳动合同的观念亟待纠正
8.专家提醒:《北京市劳动合同规定》实施后的典型问题
9.当心人才租赁陷阱多
10.7名女大学生集体诉讼引发的思考
工资与社会保险热点问题篇
1.小心中招:六种工资支付陷阱
2.解读京、沪、穗三地自由职业者养老保险政策
政府管理热点问题篇
1.人事、劳动部门五大“撞车”现象
2.秋菊不好当!劳动者权益保护五大“空白点”
3.2002年北京市重大劳动、人事政策回顾
4.“灰色地带”不容忽视,要不要给兼职松绑
劳动争议热点问题篇
1.从程序到规定问题多多:专家“仲裁”劳动仲裁
2.人事仲裁,走不出的怪圈
3.事业单位劳动纠纷谁来管
4.劳动争议六上“公堂”
综合篇
1.北上如何保护自身,且听专家指点迷津
2.“中国黑档”惹非议
3.不确定的白领生涯
4.质疑周薪制:在何处有生存之地
5.温柔一刀:末位淘汰切进日资企业
6.怀孕女职工:当你的权益受到侵害时
7.劳动法专家广州“说法”
网络在线咨询篇
1.祥琦说法说到搜狐,六千问题问累祥琦
2.劳动法律专家在线解答职场疑问
3.劳动仲裁专家在计算机世界网聊天室实录
4.专家答疑热点问题——年关劳动纠纷迎来高发期
后记
1.法律直面“全国第一告”
2.别忘用“五个不得”防身
3.血型歧视——找工作还得看血型
4.向毕业生普及劳动法律知识迫在眉睫
5.残疾人就业应学会自我保护
劳动合同热点问题篇
1.左祥琦解析劳动法——签订劳动合同应注意的问题
2.新劳动合同规定带来十大“利好”消息
3.劳动者随意跳槽不行了——新劳动合同的八大提醒
4.人事地震中的法律疑点
5.暑期打工别忘签协议
6.因与董事会签署了“竞业禁止”协议,5年内王志东不得进入与新浪业务有竞争的公司吗
7.劳动合同的观念亟待纠正
8.专家提醒:《北京市劳动合同规定》实施后的典型问题
9.当心人才租赁陷阱多
10.7名女大学生集体诉讼引发的思考
工资与社会保险热点问题篇
1.小心中招:六种工资支付陷阱
2.解读京、沪、穗三地自由职业者养老保险政策
政府管理热点问题篇
1.人事、劳动部门五大“撞车”现象
2.秋菊不好当!劳动者权益保护五大“空白点”
3.2002年北京市重大劳动、人事政策回顾
4.“灰色地带”不容忽视,要不要给兼职松绑
劳动争议热点问题篇
1.从程序到规定问题多多:专家“仲裁”劳动仲裁
2.人事仲裁,走不出的怪圈
3.事业单位劳动纠纷谁来管
4.劳动争议六上“公堂”
综合篇
1.北上如何保护自身,且听专家指点迷津
2.“中国黑档”惹非议
3.不确定的白领生涯
4.质疑周薪制:在何处有生存之地
5.温柔一刀:末位淘汰切进日资企业
6.怀孕女职工:当你的权益受到侵害时
7.劳动法专家广州“说法”
网络在线咨询篇
1.祥琦说法说到搜狐,六千问题问累祥琦
2.劳动法律专家在线解答职场疑问
3.劳动仲裁专家在计算机世界网聊天室实录
4.专家答疑热点问题——年关劳动纠纷迎来高发期
后记
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