简介
全书分为八章，详细阐述了人力资源行政与管理文案、人力资源规划与合同文案、员工聘用与调整管理文案、人力资源培训与考核文案、员工薪酬与福利管理文案等内容。
本书精选了大量实用范本，语言通俗易懂，内容全面规范，结构严谨合理，融理论性与实用性于一体，集创新性与指导性于一身。它具有以下几个特点：一是前瞻性和现代性，内容新颖，贴近现实，具有超强的时代感。二是系统性和全面性，篇章组织结构系统科学，丰富全面，突出重点。三是标准性和实用性，编写规范，简洁实用，可操作性强。
目录
第一章 人力资源行政与管理文案第一节 行政事务管理文案一、海报二、通知三、通报四、报告五、公示六、布告七、方案八、决仪九、计划十、总结十一、会议纪要十二、会议记录十三、考察材料第二节 行政制度文案范本一、员工工作守则二、员工礼仪守则三、员工手册四、员工文明行为规范五、员工行为规范制度六、员工着装管理规定七、员工仪表仪态行为规范制度八、员工教育实施办法九、人事纠纷处理制度十、员工述职规定十一、工作报告制度十二、公司保密制度十三、公司会议管理制度十四、公司值班管理制度十五、公司职员请假休假管理制度第二章 人力资源规划与合同文案第一节 人力资源规划文案范本一、人力资源规划管理原则二、人力资源规划管理流程说明三、人力资源规划预算编制说明四、人员需求预测方法五、人员需求预测流程六、人才储备规划方案七、人力资源规划工作评估方案八、人力资源规划评估方法九、人力资源规划评估标准第二节 人力资源劳动关系文案范本一、劳动合同管理制度二、员工试用合同书三、员工正式聘用合同书四、员工短期聘用合同书五、外国专家聘用合同书六、专业技术人员聘用合同书七、停薪留职合同书八、志愿服务合同书九、就业推荐表及协议书管理规定十、保守商业秘密协议十一、劳动纠纷处理制度十二、解除劳动合同处理制度十三、解除劳动合同协议书……第三章 人力资源办公与后勤文案第四章 员工聘用与调整管理文案第五章 人力资源培训与考核文案第六章 企业财务与出差管理文案第七章 员工薪酬与福利管理文案第八章 企业诉讼及劳动争议处理文案参考文献
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