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简介
渠敬东和傅春晖和闻翔编著的《组织变革和体制治理--企业中的劳动关系》通过梳理改革开放三十年来中国社会中企业与职工关系的变迁过程，从占有、经营和治理三个维度出发，考察了劳动关系发展变化的阶段性特点。本书着重分析了企业的单位制结构及组织内部的师徒制等机制，提出了体制治理与民情治理相结合的研究思路，也较为详尽地考察了改革以来承包制、市场制和项目制下乡镇企业、国有企业和民营企业中劳动关系的演变过程，总结了造成不同时期劳动关系矛盾的诸因素，提出了从结构和机制出发多向调整劳动关系的看法。
目录
第一章 引题一 中国社会的传统格局二 资本入侵与劳工阶级的形成三 劳资矛盾与社会建设的诸种方案四 走向全面革命第二章 占有、经营与治理：理论阐释的一种尝试第一节 占有一 占有的三 种理想型二 中间形态第二节 经营一 经营的概念二 经营的三 种理想类型第三节 治理一 体制治理二 知识治理三 民情治理第三章 总体体制下的企业与职工的关系第一节 不断运动与调整的三 十年一 1949—1956年：高度集中的管理体制形成二 1957—1965年：集权与分权的不断变动三 1966—1978年：全面动乱及新的曙光第二节 单位制：总体体制下的企业组织一 作为一 种治理形态的单位制二 单位制的“社会动力学”第三节 单位内部的团结机制第四章 双轨制改革中劳动关系的转变第一节 双轨制下的二 重社会结构第二节 乡镇企业：集体制下的劳动关系一 多重占有结构二 经营至上的营利活动三 双轨治理体制四 承包制话语五 家庭与宗族的复兴第三节 国营企业：承包制下的劳动关系一 国营企业承包制改革二 承包制下劳动关系的转变三 国营企业中的集体制第五章 市场化改革中劳动与资本的关系第一节 政府与资本双重推动下的市场化浪潮一 政府推动下的市场化改革二 分税制改革与企业的变局第二节 企业改制及其占有关系的转型一 国营企业的产权变革二 民营企业的发展第三节 市场化劳动关系的形成一 农民工流动与雇佣制劳动关系的形成二 国有企业的危机与职工下岗分流第六章 社会建设与劳动关系的治理第一节 经济全球化下的世界工厂一 全球资本条件下的发展格局二 劳资关系及社会矛盾的诸面向第二节 劳动关系矛盾的表现一 国际生产分工的底端效应二 企业改制的历史遗留问题三 劳工治理中的制度偏移第三节 劳动关系的公共治理一 技术治理与社会责任二 企业中的员工参与三 工会的作用第七章 小结参考文献
组织变革和体制治理创新工程
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