大公司做人的50个细节小公司做事的50个密码

    上篇  大公司做人的50个细节
第一章  合作无间，员工在大公司生存的第一法则
  细节1：大公司分工精细，员工必须以实现团队目标为中心／3
  细节2：通力合作，才能做好工作／5
  细节3：做好“螺丝钉”的角色，是合作的前提／7
  细节4：没有人是万能的，合作才能成就卓越／10
  细节5：合作精神，可以达到1+1大于2的效果／12
  细节6：没有团队精神的员工，个人工作干得再好也没用／15
  细节7：善于合作，人才能得到更多／18
  细节8：善于合作，有利于融洽人际关系／20
  细节9：成功在于合作，要培养自己的合作精神／22
第二章  处世有度，助你在大公司游刃有余
  细节10：乐于帮助别人，可赢得同事的好感／26
  细节11：主动适应环境，而不是环境来适应你／28
  细节12：调整自己的心态，不要把自己的情绪带到办公室／30
  细节13：多做事，少议论是非／32
  细节14：态度要谦和，不要咄咄逼人／34
  细节15：同事关系无近疏，别轻易表示自己的好恶倾向／36
  细节16：低调处理同事纠纷，不要激化矛盾／39
  细节17：适当表现自己的能力，但不要表现自己的优越性／41
  细节18：要有原则，但也要懂得妥协／44
  细节19：要与同事和谐相处，要懂得站在他人立场看问题／46
  细节20：对待别人给予的好处，要有一颗感恩的心／48
  细节21：上司就是上司，对上司要尊敬／51
  细节22：保持适当距离，有利于同事关系的和谐／54
  细节23：远离派系斗争，可避免麻烦／57
  细节24：保持一颗平常心，杜绝抱怨和牢骚／59
  细节25：宽大为怀，凡事要想开一点／62
  细节26：工作出现失误，要主动承担自己的错误／64
第三章  说话有方，方可在大公司如鱼得水
  细节27：留人情面，不揭人伤疤／68
  细节28：同事说话有分寸，才不得罪人／70
  细节29：要拉近同事关系，可适度地赞美同事／73
  细节30：逢人且说三分话，未可全抛一片心／75
  细节31：委婉指出他人缺点，效果好／78
  细节32：与同事说话，要留有余地／80
  细节33：拒绝别人，要灵活巧妙／82
  细节34：面对诘责，要不失体面地回应／85
  细节35：玩笑可以调节气氛，但不可以乱开／88
  细节36：误会及时消除，才不会形成隔阂／90
  细节37：如果谈话不愉快，就要懂得及时叫停／93
  细节38：善用幽默，受人欢迎／95
  细节39：要让同事喜欢，说话就不要喜欢尖酸刻薄／97
第四章  行为适当，才能在大公司收放自如
  细节40：与其被动应付，不如主动完成工作／101
  细节41：尽本分，最终受益的是自己／103
  细节42：工作时间，绝不做私事／106
  细节43：服从公司的安排，才能提高执行力／108
  细节44：赢得认同，要站在公司的角度思考问题／111
  细节45：敬业才能成为优秀员工，要将敬业当作一种习惯／113
  细节46：主动承担责任，绝不推卸责任／115
  细节47：今日事今日毕，不要推到明天／118
  细节48：兢兢业业的员工，才能将工作做好／120
  细节49：要成为一个优秀员工，就要执行到位／123
  细节50：困难无处不在，碰到困难绝不后退／125
    下篇  小公司做事的50个密码
第一章  效益至上，员工在小公司的立足之本
  密码1：小公司看重个人能力，不欢迎“南郭先生”／131
  密码2：好的绩效，才能得到小公司的赏识／133
  密码3：要在小公司成功，就要成为不可或缺的人才／136
  密码4：赢得器重，要有良好的解决问题的能力／139
  密码5：一个优秀的执行者，才是一个优秀的员工／141
  密码6：没有参加培训，也要把自己变得更优秀／143
  密码7：要埋头苦干，也要注意工作技巧／146
  密码8：要想得到提拔，就要让老板对你的工作满意／148
  密码9：既要踏实做事，也要让老板看到你的能力／151
第二章  态度积极，员工在小公司的发展之道
  密码10：为了薪水而工作，不能得到高薪／155
  密码11：以老板的心态工作，才能把自己的工作做好／157
  密码12：职位有高低，工作态度没有职位高低之分／160
  密码13：不管事大事小，都要做好／162
  密码14：主动工作，才能赢得机会／165
  密码15：等待老板交代，不如主动工作／167
  密码16：热爱工作，唤起自己的工作热情／170
  密码17：抱怨不会解决问题，只会耽误你的前程／172
  密码18：要成为卓越员工，就要全力以赴地工作／175
  密码19：拖延的习惯，是慢性毒药／177
  密码20：员工要精业，但精业从敬业开始／180
  密码21：行动就有进步，行动成就卓越／182
  密码22：勤奋工作，是成为优秀员工的基石／185
  密码23：工作勤奋的员工，可得到想要的／187
  密码24：敷衍工作的员工，没有出路／189
第三章  忠于职守，员工在小公司受器重之法
  密码25：工作意味着责任，不同工作不同责任／193
  密码26：想有所成就，就要让自己具有强烈的责任感／195
  密码27：要让能力展现最大价值，就要履行职责／198
  密码28：员工卓越的原动力，就是责任／201
  密码29：没有做不好的工作，只有不负责任的人／203
  密码30：清楚责任，才能更好地承担责任／206
  密码31：任何疏忽责任的行为，都要付出代价／209
  密码32：尽职尽责，才能缔造完美工作／211
  密码33：责任体现在细节中，要将每一个细节做到位／214
  密码34：用心做事，才能把事情做好／216
  密码35：感恩的心，可更好地承担责任／218
  密码36：信守责任，才能做好一切／220
  密码37：工作要做到位，职场容不得半点不负责任，／222
  密码38：承担责任，就要对结果负责／224
  密码39：拒绝借13，勇于负责／226
第四章  忠于老板，员工在小公司受重用之方
  密码40：忠诚是做人的根本，也是优秀员工的基本素质／231
  密码41：对职业的忠诚，可助你成为优秀的员工／233
  密码42：对老板忠诚没有错，但要注意别盲从／235
  密码43：和老板同舟共济，就会有收获／237
  密码44：忠诚于公司，就要全心为公司工作／240
  密码45：忠诚于老板，就要保守公司秘密／242
  密码46：好的工作，不是靠频繁的跳槽碰到的／244
  密码47：对老板忠诚，就要站在老板的角度思考问题／247
  密码48：要安心工作，不要有怀才不遇的感叹／249
  密码49：对老板要忠诚，但不要擅自作主张／251
  密码50：要培养自己的忠诚，不忠诚的员工到哪都不受欢迎／254