Handbook for managing small business

目录
第1章 认识小企业经营管理
1.1 小企业的定义、重要性及其他
1.2 小企业经营有哪些组织形式
1.3 小企业可采用何种组织结构
1.4 小企业有哪些保障政策和可享受国家哪些优惠
1.5 小企业的权利与义务有哪些
1.6 小企业为何要重视管理
1.7 小企业经营管理包括哪些方面
1.8 小企业经营管理的特点及方法
第2章 小企业的战略管理
2.1 什么是企业的发展战略
2.2 德鲁克如何看待公司战略的制定
2.3 小企业在战略分析时应注意的四大问题
2.4 小企业如何进行战略规划与管理
2.5 小企业的四种基本战略类型
2.6 何为小企业定位的金三角战略
2.7 何为CS企业经营战略
2.8 小企业如何实行竞争战略
2.9 小企业的成长途径和战略有哪些
2.10 小企业如何实行名牌战略
2.11 格力公司专业化技术创新战略
第3章 小企业的创业管理
3.1 新开小企业怎样选择行业
3.2 小企业如何确定组织形式
3.3 小企业如何确定自己的名称
3.4 小企业怎样设计标志
3.5 小企业怎样选择公司场所
3.6 小企业怎样摆正经营理念
3.7 孙寅贵检讨创业中的十大失误
第4章 小企业经营者的自我管理
4.1 小企业经营者应该具备哪些素质
4.2 小企业经营者应掌握哪些知识
4.3 小企业经营者应具有哪些领导魅力
4.4 小企业经营者的语言艺术
4.5 西方管理理论中的领导行为模式有哪些
4.6 杉杉创建者郑永刚的企业家形象塑造
第5章 小企业的市场营销管理
5.1 什么是市场营销
5.2 小企业如何进行市场分析
5.3 小企业怎样在市场中捕捉商机
5.4 小企业如何在市场营销中保持开拓创新的理念
5.5 小企业如何确定产品与消费群
5.6 小企业如何制订好营销方案
5.7 小企业产品营销有哪些方法
5.8 小企业如何利用人员促销
5.9 小企业如何看待网络营销
5.10 永和集团的营销启示录
第6章 小企业的人力资源管理
6.1 小企业人力资源管理从哪儿入手
6.2 小企业如何进行人员配备
6.3 小企业物色人才有哪些方法
6.4 小企业选聘主管有哪些途径
6.5 小企业如何任用知识型员工
6.6 小企业老板如何用好比自己强的员工
6.7 小企业如何留住优秀的员工
6.8 小企业如何进行绩效考核
6.9 小企业绩效考核的内容有哪些
6.10 小企业绩效考核的方式与方法有哪些
6.11 小企业应如何对待员工薪酬
6.12 小企业薪酬激励的艺术有哪些
6.13 小企业的人力资源管理方法
6.14 五粮液依靠人才创名牌
第7章 小企业的财务税收管理
7.1 小企业为什么要重视财务管理
7.2 有效的财务管理制度包括哪些方面
7.3 小企业如何做到制度与人的完美结合
7.4 小企业如何用比率分析法估计整体实力
7.5 小企业还可利用哪此财务分析方法
7.6 “杜邦财务分析体系”是什么
7.7 小企业如何斩断伸向“现金”的黑手
7.8 小企业怎样对待会计错误或舞弊
7.9 小企业经营者应掌握哪些税收知识
7.10 小企业如何正确认识合理避税
7.11 小企业常见的合理避税方法有哪些
7.12 “红高粱”失败的财务管理启示
第8章 小企业的筹资与投资管理
8.1 筹资对小企业有哪些重要性
8.2 小企业如何谋求银行贷款
8.3 小企业如何通过租赁融资
8.4 小企业如何利用股票融资
8.5 小企业如何抓住“投资机遇”
8.6 小企业如何做好投资决策
8.7 小企业如何分析防范投资风险
8.8 长隆集团的超常规发展
第9章 小企业必备法律法规
9.1 小企业经理人应着重了解哪几部法律
9.2 《私营企业暂行条例》有哪些主要规定
9.3 《个人独资企业法》有哪些内容
9.4 《合伙企业法》有哪些法律规定
9.5 小企业适用《公司法》应注意哪些问题
9.6 小企业订立合同应注意哪些问题
9.7 小企业几种主要合同的要点有哪些
9.8 小企业如何订立劳动合同
9.9 小企业怎样解除劳动合同
第10章 小企业的其他经营管理
10.1 小企业如何做好规范化管理
10.2 小企业如何进行生产与组织管理
10.3 小企业如何做好进货管理
10.4 小企业如何做好生产规划
10.5 小企业如何搞好仓储工作
主要参考文献