工伤纠纷锦囊

第一章 工伤认定的常见情形
一、劳动关系的认定
1 虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，因工负伤应享受工伤保险待遇吗?
2 私自替班受伤可以被认定为工伤吗?
3 经用人单位同意顶班受伤可以被认定为工伤吗？
4 提供短期劳务受伤算不算工伤?
5 承包人安全措施不得当致使职工受伤，应承担什么责任?
6 承包人雇用的工人施工时受伤，发包方应当承担赔偿责任吗?
7 劳动者超过退休年龄依然工作，受伤算不算工伤?
8 劳动者与原单位尚未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责?
9 承包人将工程非法转包，具体施工人受伤谁来负责?
二、工伤条件的认定
10 工作时间上厕所滑倒致死，是否属于工伤？
11 装卸工在工作间隙休息时受伤是否应认定为工伤？
12 在单位组织的集体活动中受伤是否属于工伤？
13 工作时间从事非本职工作而受伤能否认定为工伤？
14 在单位用餐时摔伤，能否认定为工伤？
15 两个工作场所之间的路途是否属于工作场所？
16 未经公司安排为客户提供服务，能否认定为工作原因？
17 职工对事故发生有过错，算不算工伤？
18 大学生实习期间死亡，能否认定为工伤？
19 从事与工作有关的预备性工作中受伤，算不算工伤？
20 受害人已经获得民事赔偿，还可以申请工伤认定吗？
21 在工作时间和工作场所遭受意外伤害，算不算工伤？
22 陪领导游玩而出事故，算不算工伤？
23 下班休息期间煤气中毒，算不算工伤？
24 在外执行领导交办的任务时发生车祸，算不算工伤？
25 没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤可以认定为工伤吗？
26 工作时间自行外出发生交通事故，可以认定为上下班途中吗？
27 突发疾病但未死亡的，能不能享受工伤保险待遇？
28 工休日为制止犯罪而在报案途中被害是否属于工伤？
29 因自己的违法行为死亡的，能不能认定为工伤？
30 职工对交通事故负全责，能否认定为工伤？
31 如何认定职工因醉酒导致伤亡？
32 职工自残、自杀应如何认定?
33 未做好安全防护措施导致受伤，算不算自残？
34 事业单位职工因公伤亡，能否认定为工伤？
35 在企业被注销营业执照期间受伤，能否被认定为工伤？
36 临时工能否享受工伤保险待遇？
三、职业病的认定
……
第二章 工作认定的程序问题
第三章 工作赔偿的常见问题
一、因工伤残所应享受的工伤保险待遇
二、因工死亡所应享受的工伤保险待遇
三、其他问题
附录第一章 工伤认定的常见情形
一、劳动关系的认定
1 虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，因工负伤应享受工伤保险待遇吗?
2 私自替班受伤可以被认定为工伤吗?
3 经用人单位同意顶班受伤可以被认定为工伤吗？
4 提供短期劳务受伤算不算工伤?
5 承包人安全措施不得当致使职工受伤，应承担什么责任?
6 承包人雇用的工人施工时受伤，发包方应当承担赔偿责任吗?
7 劳动者超过退休年龄依然工作，受伤算不算工伤?
8 劳动者与原单位尚未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责?
9 承包人将工程非法转包，具体施工人受伤谁来负责?
二、工伤条件的认定
10 工作时间上厕所滑倒致死，是否属于工伤？
11 装卸工在工作间隙休息时受伤是否应认定为工伤？
12 在单位组织的集体活动中受伤是否属于工伤？
13 工作时间从事非本职工作而受伤能否认定为工伤？
14 在单位用餐时摔伤，能否认定为工伤？
15 两个工作场所之间的路途是否属于工作场所？
16 未经公司安排为客户提供服务，能否认定为工作原因？
17 职工对事故发生有过错，算不算工伤？
18 大学生实习期间死亡，能否认定为工伤？
19 从事与工作有关的预备性工作中受伤，算不算工伤？
20 受害人已经获得民事赔偿，还可以申请工伤认定吗？
21 在工作时间和工作场所遭受意外伤害，算不算工伤？
22 陪领导游玩而出事故，算不算工伤？
23 下班休息期间煤气中毒，算不算工伤？
24 在外执行领导交办的任务时发生车祸，算不算工伤？
25 没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤可以认定为工伤吗？
26 工作时间自行外出发生交通事故，可以认定为上下班途中吗？
27 突发疾病但未死亡的，能不能享受工伤保险待遇？
28 工休日为制止犯罪而在报案途中被害是否属于工伤？
29 因自己的违法行为死亡的，能不能认定为工伤？
30 职工对交通事故负全责，能否认定为工伤？
31 如何认定职工因醉酒导致伤亡？
32 职工自残、自杀应如何认定?
33 未做好安全防护措施导致受伤，算不算自残？
34 事业单位职工因公伤亡，能否认定为工伤？
35 在企业被注销营业执照期间受伤，能否被认定为工伤？
36 临时工能否享受工伤保险待遇？
三、职业病的认定
……
第二章 工作认定的程序问题
第三章 工作赔偿的常见问题
一、因工伤残所应享受的工伤保险待遇
二、因工死亡所应享受的工伤保险待遇
三、其他问题
附录