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简介
《你不得不知的50个管理忠告》由多篇精辟短小的文章组成，以批判的眼光看待现代管理的时尚及潮流，证明很多理念经不住仔细的推敲审度。在《你不得不知的50个管理忠告》中，作者向我们说明很多管理理念不过兴于一时，只能在一段时期内受到人们的青睐．却经不住实践的考验。它们像服装风格一样，几年流行一次；当然再次流行时会重新包装、改头换面，但本质上还是一回事。而且管理领域内的错误理念比比皆是。通常是有些方法根本不像人们想象的那样发挥作用，头脑风暴法就是一个绝佳的例子。一次又一次的研究表明，独立工作会比集体讨论产生更多更好的想法。《你不得不知的50个管理忠告》还对一些另类的、权威的理念进行检验和评估。作者诙谐的讽刺抨击，针对的并非是某一管理时尚的合理性，而是那些追逐潮流的做法对于那些缺乏或想要理解现代管理实质的人们，这《你不得不知的50个管理忠告》为衡量现代管理的观点与理念提供了重要的工具。
目录
导论
工作中的意外事故
沟通能力
咨询依赖
巴南效应
欺凌弱者的老板
不缺钱，缺时间
会议压力
太多的评估
支配狂
面对坏消息
发展规划
指导行之有效吗
情绪劳动
期望值以及管理方法
昂贵的专家
生意失败
修理者与创造者
培训效果评估
如何选择咨询顾问
.伪善的管理层
开场白
诚实
内在动机
判断智商
辞退员工
知识管理
云雀型与猫头鹰型
了解智力
在面试中撒谎
mba还未过时
管理扫盲
市场营销要点
工资保密
士气
游牧工作者
乐观主义
性格测试
董事会的问题
商界中的心理学家
囤积心理
选择错误
办公方式的选择
战略规划：谁需要它
ceo的支持者
教老狗新把戏
告诉客户他们想知道的
伊卡洛斯的错误
开启智慧
总部的来访者
组织商业会议
商业中的智慧
工作与生活相平衡
结论
工作中的意外事故
沟通能力
咨询依赖
巴南效应
欺凌弱者的老板
不缺钱，缺时间
会议压力
太多的评估
支配狂
面对坏消息
发展规划
指导行之有效吗
情绪劳动
期望值以及管理方法
昂贵的专家
生意失败
修理者与创造者
培训效果评估
如何选择咨询顾问
.伪善的管理层
开场白
诚实
内在动机
判断智商
辞退员工
知识管理
云雀型与猫头鹰型
了解智力
在面试中撒谎
mba还未过时
管理扫盲
市场营销要点
工资保密
士气
游牧工作者
乐观主义
性格测试
董事会的问题
商界中的心理学家
囤积心理
选择错误
办公方式的选择
战略规划：谁需要它
ceo的支持者
教老狗新把戏
告诉客户他们想知道的
伊卡洛斯的错误
开启智慧
总部的来访者
组织商业会议
商业中的智慧
工作与生活相平衡
结论
Management and myths
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