简介
作为第一部研究孔子思想与现代管理之关系的著作，作者力图将孔子思想与西方管理思想进行比较，以求找到一条适合中国民族性的管理之路来。这就是本书写作的宗旨。不管孔子生活的那个时代是否提出过治国之道，一部《论语》必竟成为中国几千年来教化人们的工具，以至家喻户晓，尽人皆知，因此，当西方管理方式在中国不能畅通无阻时，研究孔学，找一条中国的路就成为了必然。
与本书互为补充的是《韩非子与现代管理》
目录
目 录
序
引
一、血案，为什么在企业
发生如此频繁
二、厂长给工人一份爱，
工人给企业十分情”
第一章孔子及其管理思想的核心
一、孔子生平简略
二、孔子管理思想的客观存在
三、孔子管理思想的现实意义&1
四、民本是孔子管理思想的核心
第二章和
一、“和为贵”
二、和同之辨
三、“和为贵”与现代管理
四、人和与竞争
第三章中庸
一、中庸是孔子—以贯之的思想
二、孔子中庸思想的真谛
三、中庸与现代管理
四、时中与权
第四章德治
一、德治与企业文化
二、孔子并不排斥法制
三、管理中德治和法制利弊辨
四、德治、法制和人性假说的关系
五、德治与法制互补
第五章正己
一、管理者先管理好自己
二、政者正己
三、躬自厚而薄责于人
四、修己以安百姓
第六章仁爱
一、仁者爱人
二、孔子爱有差等&1
三、仁者无敌
四、关于“克己复礼为仁”
第七章行仁
一、一个来自乡办小厂的报道
二、忠恕
三、立己立人，达己达人
四、为仁由己&1
第八章义利
一、孔子义利观的真实面目
二、孔子义利观和西方功利主义
三、孔子义利观和现代管理
第九章信
一、相互信赖的组织才是有活力
的组织
二、孔子关于信的论述
三、“信”与现代管理
第十章举贤
、“为政在人”
二、识才
三、育才
第十一章正名
一、孔子关于集权和分权的管理思想
二、名实
第十二章择善从之
一、孔子的信息观
二、孔子的决策观
第十三章弘道
一、孔子论道
二、志于道
三、人能弘道
结束语
建设有中国特色的企业管理
一、走出误区，切不可全盘西化
二、日本式管理给我们的启示
三、中国企业管理现代化的中庸之道
编后记
序
引
一、血案，为什么在企业
发生如此频繁
二、厂长给工人一份爱，
工人给企业十分情”
第一章孔子及其管理思想的核心
一、孔子生平简略
二、孔子管理思想的客观存在
三、孔子管理思想的现实意义&1
四、民本是孔子管理思想的核心
第二章和
一、“和为贵”
二、和同之辨
三、“和为贵”与现代管理
四、人和与竞争
第三章中庸
一、中庸是孔子—以贯之的思想
二、孔子中庸思想的真谛
三、中庸与现代管理
四、时中与权
第四章德治
一、德治与企业文化
二、孔子并不排斥法制
三、管理中德治和法制利弊辨
四、德治、法制和人性假说的关系
五、德治与法制互补
第五章正己
一、管理者先管理好自己
二、政者正己
三、躬自厚而薄责于人
四、修己以安百姓
第六章仁爱
一、仁者爱人
二、孔子爱有差等&1
三、仁者无敌
四、关于“克己复礼为仁”
第七章行仁
一、一个来自乡办小厂的报道
二、忠恕
三、立己立人，达己达人
四、为仁由己&1
第八章义利
一、孔子义利观的真实面目
二、孔子义利观和西方功利主义
三、孔子义利观和现代管理
第九章信
一、相互信赖的组织才是有活力
的组织
二、孔子关于信的论述
三、“信”与现代管理
第十章举贤
、“为政在人”
二、识才
三、育才
第十一章正名
一、孔子关于集权和分权的管理思想
二、名实
第十二章择善从之
一、孔子的信息观
二、孔子的决策观
第十三章弘道
一、孔子论道
二、志于道
三、人能弘道
结束语
建设有中国特色的企业管理
一、走出误区，切不可全盘西化
二、日本式管理给我们的启示
三、中国企业管理现代化的中庸之道
编后记
孔子与现代管理
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