简介
任务没有按时完成，你是否怪计划没有制定好？工作没有执行到位，你是否怪领导没有交代好？项目没有顺利开展，你是否怪同事没有配合好？如果习惯了遇到问题就给自己找借口，那么工作是无法达到预期结果的。一个优秀的人在执行任务时不会给自己找“借口”，跟领导讲“条件”，向同事推“责任”，而是找“缘由”、寻“方法”、拿“方案”，积极地分析问题并善于解决问题，给自己满意的结果，给领导满意的结果。最终，让自己一步步地攀登到职业生涯的金字塔上，傲视云宇，让人仰望。这是一部提高员工责任感和执行力、增强企业凝聚力和战斗力的培训读本！
目录
第一章 工作无借口，不给自己留退路
摆脱“我不想做”——机遇偏爱有准备的人
远离“我尽力了”——努力总会更完善
否定“这不可能”——潜力有待挖掘
别怨“薪水太少”——钱不是最重要的
重视“没有指示”——有些事应提前做好
不怕“单打独斗”——一人也能成虎
第二章 有错就得认，出事要敢于担当
有了错，敢于承认“是我的失误”
出了事，勇于表达“是我的责任”
不推诿，做解决问题的救援高手
不逃避，做铁肩挑重任的能人
能出位，做专家更要做杂家
善补位，哪里需要哪里顶
第三章 能上亦能下，莫要死撑面子活受罪
下位不可耻，每天进步一点点
上位不可骄，工作也要与时俱进
合格是单位聘用你的基本要求
与其抱怨他人，不如改变自己
把任务完成，才说明你很能干
在领导遇到难题时挺身而出
第四章 知之为知之，何必不懂却装懂
学习永远都是进行时
跟同行学职业化
跟同事学专业度
跟领导学管理方法
跟老板学为人智慧
多面手，撒手锏
第五章 对事不对人，以工作为出发点
任何团队都只有一个主语——我们
凡事借外力、聚内力、增合力
各守其位、各司其职、各尽其才
人人都是主人翁，利益才能最大化
职场前辈，往往是事业的贵人、生活的导师
珍惜每一次与领导在一起的机会
第六章 思想不滑坡，方法总比问题多
有条件就抓紧时间上：多快好省、高质高效
没条件就创造条件上：逢山开路、遇水搭桥
以最少的投入获取最大的回报
拒绝无用功，忙要忙到点子上
养成不定时写邮件的工作习惯
每天早到一刻钟，晚走半小时
第七章 关键在落实，做对更要做到位
功劳重于苦劳，结果重于过程
保证完成，而不是保住工作
发现问题，并思考解决问题的方案
落实要到位，远离“差不多”
不是全力以赴，而是全心以赴
想要“有位”，必须“有为”
做一个敢担当、会执行的人
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