简介
企业专用性人力资本是现代公司治理中的难点和热点问题。本文首先采用实证分析的方法，从三个方面——员工工资、员工流动性以及企业绩效——分析了企业专用性人力资本投资的效应，然后从理论视角分析了企业专用性人力资本投资存在的风险——市场风险和套牢风险，其次，从企业的组织结构、资本结构、所有权结构、公司治理结构以及公司治理机制等角度分析了激励与保护企业专用性人力资本投资的各种制度安排，最后，本文运用案例分析的方法，从实证角度佐证了本文的观点。本书拓展了企业专用性人力资本研究的视野，丰富了现代人力资本理论和交易成本理论研究的内容。
目录
第一章 导论
第一节 研究背景与主题
第二节 研究的理论与现实意义
第三节 研究的目的与方法
第四节 基本框架与理论创新
第二章 企业专用性人力资本：概念、测量方法与理论基础
第一节 企业专用性人力资本的概念及与相关概念的厘清
第二节 企业专用性人力资本的测量方法
第三节 企业专用性人力资本的理论基础
第四节 本章小结
第三章 企业专用性人力资本与员工工资及其流动性
第一节 企业专用性人力资本与员工工资及其流动性的研究综述
第二节 企业专用性人力资本与员工工资的实证研究
第三节 企业专用性人力资本与员工流动性的实证研究
第四节 本章小结
第四章 企业专用性人力资本与企业绩效
第一节 企业专用性人力资本与企业绩效之间的关系机理
第二节 企业专用性人力资本与企业绩效的理论背景与研究假设
第三节 企业专用性人力资本与企业绩效的实证分析
第四节 本章小结
第五章 企业专用性人力资本投资的风险及防范措施
第一节 企业专用性人力资本投资的宏观效应
第二节 企业专用性人力资本投资的风险分析
第三节 企业专用性人力资本投资的风险防范
第四节 本章小结
第六章 企业专用性人力资本与企业结构安排
第一节 企业专用性人力资本与企业组织结构
第二节 企业专用性人力资本与企业资本结构
第三节 企业专用性人力资本与企业所有权结构
第四节 本章小结
第七章 企业专用性人力资本与公司治理
第一节 公司治理理论的起源与发展
第二节 企业专用性人力资本与公司治理结构
第三节 企业专用性人力资本与公司治理机制
第四节 企业专用性人力资本与高新技术企业公司治理
第五节 案例分析
第六节 本章小结
第八章 结论与研究展望
第一节 主要结论
第二节 研究展望
参考文献
第一节 研究背景与主题
第二节 研究的理论与现实意义
第三节 研究的目的与方法
第四节 基本框架与理论创新
第二章 企业专用性人力资本：概念、测量方法与理论基础
第一节 企业专用性人力资本的概念及与相关概念的厘清
第二节 企业专用性人力资本的测量方法
第三节 企业专用性人力资本的理论基础
第四节 本章小结
第三章 企业专用性人力资本与员工工资及其流动性
第一节 企业专用性人力资本与员工工资及其流动性的研究综述
第二节 企业专用性人力资本与员工工资的实证研究
第三节 企业专用性人力资本与员工流动性的实证研究
第四节 本章小结
第四章 企业专用性人力资本与企业绩效
第一节 企业专用性人力资本与企业绩效之间的关系机理
第二节 企业专用性人力资本与企业绩效的理论背景与研究假设
第三节 企业专用性人力资本与企业绩效的实证分析
第四节 本章小结
第五章 企业专用性人力资本投资的风险及防范措施
第一节 企业专用性人力资本投资的宏观效应
第二节 企业专用性人力资本投资的风险分析
第三节 企业专用性人力资本投资的风险防范
第四节 本章小结
第六章 企业专用性人力资本与企业结构安排
第一节 企业专用性人力资本与企业组织结构
第二节 企业专用性人力资本与企业资本结构
第三节 企业专用性人力资本与企业所有权结构
第四节 本章小结
第七章 企业专用性人力资本与公司治理
第一节 公司治理理论的起源与发展
第二节 企业专用性人力资本与公司治理结构
第三节 企业专用性人力资本与公司治理机制
第四节 企业专用性人力资本与高新技术企业公司治理
第五节 案例分析
第六节 本章小结
第八章 结论与研究展望
第一节 主要结论
第二节 研究展望
参考文献
企业专用性人力资本研究
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