简介
企业该怎样帮助员工培养超级好心态呢?
李源快编写的这本《工作要有超级好心态》从员工本身和企业两方面出发,针对积极心态在职场中的具体表现,分章节地讲述了积极心态培养的办法。相信《工作要有超级好心态》能给那些产生职场倦怠感,处在困惑当中的职场人士以及正因员工的消极心态导致工作效率低下的企业带来帮助。希望所有阅读本书的人都能够走出职场发展的困境,获得持久的发展。
目录
第一章 阳光心态:好心态就是核心竞争力
积极态度的力量
成功=心态+能力
良好的心理素质是成功的关键
每一份工作里都隐藏着快乐
智商高不如心态好
阳光心态,成就未来
第二章 乐业心态:给工作一把快乐的钥匙
不工作的人比工作的人幸福吗
别总觉得“我最苦”
好工作在你心中
每一份工作都值得尽心尽力去做好
发现你工作的可爱之处
工作也有审美疲劳,会经营才能永葆激情
不断进步才能冲淡“老驴推磨”的枯燥感
第三章 积极心态:远离消极悲观思维
为什么倒霉的总是你
有问题意味着有机会
有了问题,去解决而不是逃避
不轻言放弃
只找方法,不找理由
学会处理自己的悲观情绪
摩西奶奶效应:每个人的潜能都是无限的
点燃工作激情
第四章 主动心态:用工作实现人生价值
博士乞丐:你是不会干,还是不愿干
不用别人告诉你,就能出色地完成工作
机会需要主动寻找
挖掘潜能,超越老板的预期
肯吃苦就是最大的资本
若想越过高墙,先把帽子扔过去
第五章 学习心态:学力大于学历
学习能力决定你的职场竞争力
被淘汰的对象:八小时外不再学习的人
努力成为一专多能的复合型人才
给自己制订一个职场充电计划
第六章 高效心态:享受高效工作的过程
完成任务不等于拥有结果
分解目标就能轻松到达目的地
提高效率,轻松拥有好心情
有条不紊就是效率
忙而不盲,才能发挥时间的最大效用
日事日毕,拖延误事又误人
制订高效的工作计划
第七章 合作心态:独木难成林
天堂与地狱的区别
一颗珍珠与一串珍珠的价值
重视合作,不做“独行侠”
合作实现双赢
合作与分享的价值
帮助别人就是成就自己
第八章 付出心态:得到的前提是付出
怀才不遇究竟是谁的错
老板雇用你是为了创造价值
工作是为自己增值
不要只做老板交代的事
创造更多的效益,才能领到更高的薪水
第九章 包容心态:创建和谐工作环境
忌妒心理要不得
不要急于否定别人的观点
学会欣赏同事
做尊重上司的下属
尊重别人,积攒人气
让自己融入集体
第十章 感恩心态:把工作当做生命中最珍贵的礼物
工作的快乐源于一颗感恩的心
怀着感恩的心去工作才能收获更多
老板也在为员工工作
正确对待工作中的委屈
任务是成长的机遇
因为对手,我们才变得更加强大
抱怨不如感恩
积极态度的力量
成功=心态+能力
良好的心理素质是成功的关键
每一份工作里都隐藏着快乐
智商高不如心态好
阳光心态,成就未来
第二章 乐业心态:给工作一把快乐的钥匙
不工作的人比工作的人幸福吗
别总觉得“我最苦”
好工作在你心中
每一份工作都值得尽心尽力去做好
发现你工作的可爱之处
工作也有审美疲劳,会经营才能永葆激情
不断进步才能冲淡“老驴推磨”的枯燥感
第三章 积极心态:远离消极悲观思维
为什么倒霉的总是你
有问题意味着有机会
有了问题,去解决而不是逃避
不轻言放弃
只找方法,不找理由
学会处理自己的悲观情绪
摩西奶奶效应:每个人的潜能都是无限的
点燃工作激情
第四章 主动心态:用工作实现人生价值
博士乞丐:你是不会干,还是不愿干
不用别人告诉你,就能出色地完成工作
机会需要主动寻找
挖掘潜能,超越老板的预期
肯吃苦就是最大的资本
若想越过高墙,先把帽子扔过去
第五章 学习心态:学力大于学历
学习能力决定你的职场竞争力
被淘汰的对象:八小时外不再学习的人
努力成为一专多能的复合型人才
给自己制订一个职场充电计划
第六章 高效心态:享受高效工作的过程
完成任务不等于拥有结果
分解目标就能轻松到达目的地
提高效率,轻松拥有好心情
有条不紊就是效率
忙而不盲,才能发挥时间的最大效用
日事日毕,拖延误事又误人
制订高效的工作计划
第七章 合作心态:独木难成林
天堂与地狱的区别
一颗珍珠与一串珍珠的价值
重视合作,不做“独行侠”
合作实现双赢
合作与分享的价值
帮助别人就是成就自己
第八章 付出心态:得到的前提是付出
怀才不遇究竟是谁的错
老板雇用你是为了创造价值
工作是为自己增值
不要只做老板交代的事
创造更多的效益,才能领到更高的薪水
第九章 包容心态:创建和谐工作环境
忌妒心理要不得
不要急于否定别人的观点
学会欣赏同事
做尊重上司的下属
尊重别人,积攒人气
让自己融入集体
第十章 感恩心态:把工作当做生命中最珍贵的礼物
工作的快乐源于一颗感恩的心
怀着感恩的心去工作才能收获更多
老板也在为员工工作
正确对待工作中的委屈
任务是成长的机遇
因为对手,我们才变得更加强大
抱怨不如感恩
工作要有超级好心态
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