微软创始人比尔·盖茨生意经

副标题:无

作   者:张俊英著

分类号:

ISBN:9787802207950

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简介

   做生意,要想赚大钱,关键在于把握趋势……    强烈的欲望也是非常重要的,你必须在心中有非分之想,你必须尽力   抓住那个机会。    这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调   你的感受。    在我们这里,体现员工地位和贡献,不是他的职务,而是他的业绩。    没有悟性的创业者,反应就不够灵敏,很难把自己的公司办得火起来   。    先有创新的环境,再有创新的人和产品,管理者要做好。    把巨额财富用到科技、教育、医学等领域,有利于社会,也更利于我   的孩子。    每隔三年左右,企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严   格评估。    对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,那简直是难以想   象的。    我把人品排在人才所有素质的第一,超过了智慧、创新、情商、激情   等。    我对市场的分析一点也不落后于我对技术前景的把握和理解。   

目录

  第一章 赢在理想:伟大梦想成就伟大事业
   1.强烈的欲望非常重要,你必须在心中有“非分之想”
   2.我曾经发誓要把电脑摆在每一个人的桌子上
   3.使计算机成为增强人类能力最有效的工具
   4.切实执行你的梦想,以便发挥它的价值
   5.破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态
   6.兴趣是追求财富的最大动力
   7.找出你最了解最赚钱的行业
  第二章 卓越执行:这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩
   1.这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩
   2.不要对自己犯的错发牢骚,从错误中去学习
   3.体现员工地位的是业绩,而不是职务
   4.失败不可避免,但要坚持到底,总能收到意想不到的成效
   5.若非必要,决不开会
   6.没有悟性的创业者,很难把自己的公司办得火起来
  第三章 竞争战略:做市场领跑者,不做追随者
   1.我们的目标就是要不断改善我们的产品
   2.不但要敢于竞争,更要善于竞合
   3.任何时候,都要专注于自己的优势领域
   4.领先策略:利用信息来干最好的工作
   5.微软离破产永远只有18个月
   6.胆识与谋略成就大事业
   7.搭上成功者的便车,离成功也不远了
   8.借助他人的力量飞得更高
  第四章 技术创新:创新是做大公司唯一之路
   1.技术信徒成就了微软的核心竞争力
   2.科技不断进步,不要坐等未来,乃至失去发展良机
   3.数量是决定盈亏的关键
   4.创新是做大公司唯一之路
   5.设计好图形用户界面,以便互联网等设备发挥最大的优势
   6.先有创新的环境,再有创新的人和产品
   7.在科学研究上要保证高投入
   8.以为掌握了某种技术就能一劳永逸,这样非常危险
  第五章 经营艺术:商业竞争是一场用智慧与血汗拼搏的竞技
   1.每隔三年,必须对业务进行全方位的评估
   2.只要有人烟的地方,就有商机
   3.商人就是关键时刻始终维护自己利益的人
   4.建立事业的蓝图,就是订一份企业计划
   5.让竞争对手成为带领你前进的老师
   6.成功而独特的管理方式
   7.发现别人发现不了的财富
   8.最好的经营决策是找到合适的伙伴
   9.我们将研究在未来十年如何向他们(盗版)收钱
   10.绝不可以用大公司心态去思考,否则必死无疑
   11.在模仿中超越竞争对手
  第六章 客户至上:心里想着顾客,顾客才会把你放在心上
   1.把握住顾客,就把握住了市场
   2.人们应该不受时空限制获取信息,这也是我们的战略
   3.没有一支强有力的服务队伍,是难以想象的
   4.我告诉员工,编写软件的时候要把用户界面革命化
   5.力争做到没有任何瑕疵,就像做项目评估工作那样
   6.乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户
   7.对客户信守承诺,这一服务准则非常重要
   8.有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人
   9.聆听、理解并满足客户的需求
   10.收集顾客信息,改进产品性能
  第六章 客户至上:心里想着顾客,顾客才会把你放在心上
   1.把握住顾客,就把握住了市场
   2.人们应该不受时空限制获取信息,这也是我们的战略
   3.没有一支强有力的服务队伍,是难以想象的
   4.我告诉员工,编写软件的时候要把用户界面革命化
   5.力争做到没有任何瑕疵,就像做项目评估工作那样
   6.乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户
   7.对客户信守承诺,这一服务准则非常重要
   8.有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人
   9.聆听、理解并满足客户的需求
   10.收集顾客信息,改进产品性能
  第七章 人才管理:不放过任何一个天才
   1.我把人品排在人才所有素质的第一
   2.在我的手下做事,要细心、知识面广,随时知道自己的错误
   3.精挑细选才能找到合适的人才
   4.用一个二流的人比用错人还糟糕
   5.通过羞愧感与危机感,激发人们的潜能
   6.不了解下属的工作,就无法有效地管理他们
   7.在用人上要有足够的胆略与气魄
   8.我们没有不懂技术的管理人员
   9.老板是不是善于管理,看看他给员工的报酬就知道了
   10.我们用股票将所有人紧紧绑在一起
  第八章 公司文化:每天清晨醒来,都会为技术进步激动不已
   1.一定要消除等级隔阂
   2.聚集大批与他一样热爱微软事业的人
   3.独树一帜的达尔文式管理风格一适者生存
   4.没有热忱的领导者,也就教育不出敬业的员工
   5.人人都能提出建议,公司才会有前途
   6.为结果、承诺和质量负责
   7.由于缺乏团队合作而失败的企业,比由于其他原因而失败的要多
   8.建立良好的劳资关系,取得相互尊重,是企业管理的大事
   9.“吃萝卜而非鱼翅”才能维持成功
   10.必须建立起有效的反馈圈
  第九章 市场营销:把软件做成人们依赖的必需品
   1.有一个行之有效的项目
   2.我对市场的分析一点也不落后于我对技术前景的把握
   3.先模仿,再用自己的优势挤压对方的市场空间
   4.消费者在软件的使用上,是有惯性的
   5.机会并不会自动地转化为钞票,你必须看到它、抓住它
   6.在市场上不但要敢于硬碰硬,还要善于妥协
   7.计算机语言必须不断与新的情况相适应
  第十章 国际视野:吹响全球竞争的集结号
   1.对于有眼光的领导人来说,一次机会就够了
   2.最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力
   3.海外扩张是微软迎接全球化挑战的关键一步
   4.我们总是低估未来10年将要发生的变革
   5.这场软件革命及其带来的结果,让我感觉最棒
   6.在今天这个时代,商业情报是价值的源头
   7.NET:建立无边界的信息帝国
  第十一章 成功哲学:战胜自己才能创造奇迹
   1.这个机会可能一个世纪只出现一次
   2.想同时坐两把椅子,就会掉到两把椅子之间的地上
   3.机会是夺来的,不是等来的
   4.工作勤奋,我对自己要求很苛刻
   5.不管有多忙我都参加运动,让自己精力充沛
   6.好搭档让你冲向成功
   7.把所有的冒险都消除掉,成功机会也就没了
  第十二章 慈善事业:赚钱需要聪明,花钱需要智慧
   1.人一旦获得成千上万的财富后,都有责任将它们回馈社会
   2.我希望自己不是全球首富,这没有任何好处
   3.把巨额财富回馈社会,更有利于我的孩子
   4.从事慈善事业——回顾并研究了历史上一些基金会的运作方式
   5.不把鸡蛋放在同一个篮子里
   6.不是更多地投入,而是更聪明地投入
  

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