简介
这是一本自助图书，可以帮助你改善经营管理方法。本书包括生产管理提升、人力资源管理提升、营销管理提升等内容，结合具体的案例，在理论分析的基础上，提出了具体的解决方法，有助于企业管理者明确思路，改善经营。企业管理是一种挑战，更是一门艺术，本丛书是知识与经验的概括，是您管理获得成功的基石，是提升团队能力的秘籍。
目录
第一章 管理提升概述
第一节 管理提升
一、什么是管理提升
二、管理提升的必要性
第二节 管理提升的时机
第三节 管理提升的有效途径
第二章 生产管理提升
第一节 生产管理提升概述
第二节 生产管理提升的重要途径
一、物流管理提升
二、供应链管理提升
三、质量管理提升
第三章 人力资源管理提升
第一节 人力资源管理提升概述
一、人力资源管理的作用
一、人力资源管理提升的要素
第二节 人力资源规划
一、人力资源规划的内容
二、人力资源规划的要素和程序
第三节 招聘与甄选员工
一、招聘阶段
二、选拔阶段
三、人才吸引和人才储备
第四节 员工培训
一、员工培训的意义
二、员工培训的步骤
三、员工培训的方法
四、企业人才应具备的十二项基本素质
五、不同层次人才的培养
六、培养员工的创造力
第五节 绩效评估
一、如何评价员工工作
二、怎样对员工进行考核
第六节 防范人力光源的流失
第四章 营销管理提升
参考文献
第一节 管理提升
一、什么是管理提升
二、管理提升的必要性
第二节 管理提升的时机
第三节 管理提升的有效途径
第二章 生产管理提升
第一节 生产管理提升概述
第二节 生产管理提升的重要途径
一、物流管理提升
二、供应链管理提升
三、质量管理提升
第三章 人力资源管理提升
第一节 人力资源管理提升概述
一、人力资源管理的作用
一、人力资源管理提升的要素
第二节 人力资源规划
一、人力资源规划的内容
二、人力资源规划的要素和程序
第三节 招聘与甄选员工
一、招聘阶段
二、选拔阶段
三、人才吸引和人才储备
第四节 员工培训
一、员工培训的意义
二、员工培训的步骤
三、员工培训的方法
四、企业人才应具备的十二项基本素质
五、不同层次人才的培养
六、培养员工的创造力
第五节 绩效评估
一、如何评价员工工作
二、怎样对员工进行考核
第六节 防范人力光源的流失
第四章 营销管理提升
参考文献
管理提升
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