简介
《调整:一部小公务员原生态的成长纪实》内容简介：一个夏日的凌晨，杜如春在省城的一所高级公寓里，像一只失去方向的甲壳虫一样慢慢蠕动着情绪，寻找清晰的方向和感觉……他终于悟到：“我不做成功的教师，我要做成功的高官。我的价值就是升迁、升迁、再升迁。”这成了他的人生信条，波澜起伏的故事也由此而展开。从一个名牌大学毕业的热血青年到孜孜于名利的官衔狂热者，他的人生到底要走向何处？《调整:一部小公务员原生态的成长纪实》宛如一部栩栩如生的生活画卷，官场的明争暗斗、人性的挣扎沉沦、社会的纷纭复杂，定会让你感慨万千。
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目录
第一章官场上某些人的意外是另些人的机会／001
第二章秘书定律：需要你就是专职秘书，不需要你就是一般秘书／022
第三章为了回避送礼这个词，习惯上叫走访／046
第四章最好的进攻是撤退／062
第五章工作要略：实施困难不要紧，真正成了经验性的东西就谁也挡不住它的实施了／082
第六章领导最不喜欢什么都打听的部下，如果他需要你知道自然会告诉你／111
第七章所谓的领会了领导意图，是因为那些意图是他们想让你知道而你又必须知道的／130
第八章官场识人术：人反常态必有所谋／154
第九章这个世界没有女人就没有色彩／175
第十章重用是提拔的信号，前提是你能为领导做什么／190
第十一章有些人得劲儿了肯定就会有些人不得劲儿，尤其是同事之间。仕途上交叉的利益太多，而利益本身是有限度的／214
第十二章一定不出事多少干点事／230
第十三章政治就是在一定范围内的妥协和退让，妥协退让的目的就是要实现自己的某个目标／242
第十四章领导一欢心群众就得实惠，然后就皆大欢喜／281
第十五章官场上没有失意者只有失败者，没有最后的冠军只有相对的胜利者／292
第二章秘书定律：需要你就是专职秘书，不需要你就是一般秘书／022
第三章为了回避送礼这个词，习惯上叫走访／046
第四章最好的进攻是撤退／062
第五章工作要略：实施困难不要紧，真正成了经验性的东西就谁也挡不住它的实施了／082
第六章领导最不喜欢什么都打听的部下，如果他需要你知道自然会告诉你／111
第七章所谓的领会了领导意图，是因为那些意图是他们想让你知道而你又必须知道的／130
第八章官场识人术：人反常态必有所谋／154
第九章这个世界没有女人就没有色彩／175
第十章重用是提拔的信号，前提是你能为领导做什么／190
第十一章有些人得劲儿了肯定就会有些人不得劲儿，尤其是同事之间。仕途上交叉的利益太多，而利益本身是有限度的／214
第十二章一定不出事多少干点事／230
第十三章政治就是在一定范围内的妥协和退让，妥协退让的目的就是要实现自己的某个目标／242
第十四章领导一欢心群众就得实惠，然后就皆大欢喜／281
第十五章官场上没有失意者只有失败者，没有最后的冠军只有相对的胜利者／292
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