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简介
《第一资源(第13辑)》国际比较栏目刊发的《国外人力资源市场监管体制研究》一文着重从人力资源市场的监管主体、监管对象和监管机制三个方面对国外人力资源市场的监管体制进行了综合分析与概述；《发展中国家的分配与发展：一个实证评价》一文基于世界银行和联合国开发计划署的数据，以28个发展中国家为样本研究发现，在这些国家中，收入分配并未对增长造成影响，这种实证检验的结果会有助于发展中国家的政府甄别哪些地方需要改进。
本辑的百家论坛栏目就工资收入问题开展探讨，综述了当前我国收入分配的热点问题，对义务教育学校绩效工资实施情况进行了跟踪，提出了国有企业高管薪酬畸高的问题，井对行政事业单位公共资源参与收益分配提出了几点建议。
目录
人才战略
中国人才发展之路（1949-2020年）
建设世界人才强国的创新体系
论以用为本与加快建设人才强国
理论思考
人才贡献率引导人才事业科学发展
人才评价及其问题思考
人才队伍建设导向机制的基本框架及其运行机理
管理创新
服务型政府人才需求和管理体制创新
打造我国人力资源新优势：“双高”驱动、机制创新
高技能人才“N+Y”评价体系的研究与实践
……
专题研究
国际比较
百家论坛
中国人才发展之路（1949-2020年）
建设世界人才强国的创新体系
论以用为本与加快建设人才强国
理论思考
人才贡献率引导人才事业科学发展
人才评价及其问题思考
人才队伍建设导向机制的基本框架及其运行机理
管理创新
服务型政府人才需求和管理体制创新
打造我国人力资源新优势：“双高”驱动、机制创新
高技能人才“N+Y”评价体系的研究与实践
……
专题研究
国际比较
百家论坛
第一资源.13
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