Labor Theory of Value and Market Price

副标题:无

作   者:贾华强著

分类号:F031.3

ISBN:9787800877254

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简介

  本书以马克思主义经济学基本原理和基本方法论为指导,对作为马克思主义经济学最基础的经济理论--劳动价值论进行了新的梳理,并以此为基础,运用现代经济学中的有用工具,阐释了马克思主义经济学的价格理论。本书在马克思《资本论》原理和方法论的基础上,提出了一系列富有创见性的观点,如生产力的硬要素和软要素分析,经济的二重性原理分析,从部门价值到社会价值的价值转形分析,在劳动价值论基础上的竞争价格和垄断价格分析等等。本书既坚持马克思主义经济学的基本原理和方法论原则,又把现代经济学中的相关成果吸收进来,并对资本主义国家中的马克思主义者和非马克思主义者对马克思有关经济学原理的论战做出了自己的回答。全书内容丰富,逻辑严谨,是富有重大理论价值的学术性著作。   

目录

第一章 劳动是人类社会进步的基础

1.1 劳动为什么

1.2 劳动是什么

1.3 现代社会中劳动要素有哪些新特征

1.4 劳动关系是如何形成的

1.5 一切劳动都是必要的吗

第二章 经济的二重性原理

2.1 什么商品二重性原理

2.2 如何认识商品的自然特性

2.3 如何认识商品的社会属性

2.4 什么是劳动二重性原理

2.5 什么是生产要素二重性原理

2.6 如何认识二重性原理在经济学分析中的作用

第三章 价值决定及有关问题(上)

3.1 货币与资本有什么区别

3.2 二重性原则如何在物与人的因素中体现出来

3.3 物力资本的价值转移特点是什么

3.4 价值是如何决定的

3.5 复杂劳动与简单劳动如何相换算

第四章 价值决定及有关问题(中)

.4.1 如何实现等量投入获取等量收益原则(上)

4.2 如何实现等量投入获取等量收益原则(中)

4.3 如何实现等量投入获取等量收益原则(下)

4.4 价值决定与社会生产力变化是什么关系

4.5 价值决定中如何贯彻可持续发展原则

4.6 gdp、gnp、nnp指标能真实地反映价值和财富内涵吗

第五章 价值决定及有关问题(下)

5.1 马克思主义劳动价值论是如何形成的

5.2 劳动价值论对我们经济生活会有哪些启发

5.3 社会主义制度下价值关系有哪些新特点

5.4 如何把握社会主义制度下特有的经济价值关系

5.5 如何认识经济发展中的权责清晰度、权责对称率问题

5.6 这些观点错在哪里

第六章 劳动形成的人的因素

6.1 劳动者是如何分工的

6.2 如何认识经济学中的人性假设

6.3 如何节约劳动力成本

6.4 怎样充分发挥劳动力的内在价值

6.5 劳动者的收入是如何决定的

6.6 剩余价值是如何分割的

6.7 按生产要素分配原则能够绝对化吗

6.8 现代社会具有什么样的分配特征

第七章 劳动形成的物的因素

7.1 企业主如何选择生产与市场,或者如何选择建立实体企业还是虚拟企业、建立单个企业还是企业
集团

7.2 个别物力成本如何低于社会物力成本

7.3 企业如何通过联合生产方式降低纯粹生产成本

7.4 如何认识固定资本折旧后的副产品问题

7.5 企业如何走向符合可持续发展要求的绿色生产之路

7.6 社会如何走向可持续发展之路

第八章 市场竞争价格的形成(上)

8.1 生产与交换、消费的关系如何

8.2 市场经济中价值规律如何发挥作用

8.3 商品竞争价格是如何形成的

8.4 短期竞争价格形成的基本因素有哪些

8.5 供求变化与商品价值的关系如何

第九章 市场竞争价格形成(下)

9.1 供给与供给曲线是怎样的

9.2 需求与需求曲线是怎样的

9.3 供求价格是如何运行的(上)

9.4 供求价格是如何运行的(下)

9.5 边际成本等于社会成本时资本价值与供求曲线之间具有什么样的联系

9.6 边际成本不等于社会成本时资本价值与供求曲线之间具有什么样的联系

9.7 如何看待价格弹性

第十章 垄断价格及有关问题

10.1 垄断的类型有哪些

10.2 垄断价格是如何形成的

10.3 垄断价格对竞争价格有些什么影响

10.4 垄断价格对资本价值有些什么影响

10.5 拜物教如何体现在不同的资本形式上


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