《特别关注》文本解读

副标题:无

作   者:刘九洲,张德华等著

分类号:

ISBN:9787562241034

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简介

本书主要分析了《特别关注》杂志的三大定位、文本建构(分高层、中层、低层三个框架)、叙事策略、人力资源管理模式、营销战略、品牌竞争力等内容,既有一定的理论分析,又有较透彻的实例剖析,对于出版界特别是期刊业如何打造品牌,拓展读者市场和科学人性的管理都具有一定的借鉴意义。

目录

第一部分 《特别关注》独特的三大定位
 第一章 读者定位:被传媒遗忘的中年男士
 第二章 主题定位:智慧与心灵齐飞
 第三章 编辑理念定位:传播幸福哲学,展现和谐魅力
第二部分 《特别关注》独特的文本建构
 第一章 《特别关注》的高层框架:独特的意义世界
 第一节 关于框架理论
 第二节 《特别关注》高层框架的演变
 第三节 精心建构独特的意义世界
 第四节 《特别关注》意义世界的建构机制
 第五节 《特别关注》的价值取向和文化自觉
 第二章 《特别关注》的中层框架:独特的内容建构
 第一节 《特别关注》中层框架的演变
 第二节 独具魅力的三大事件结构
 第三节 独特的内容选择
 第四节 独特的内容组合机制
 第三章 《特别关注》的低层框架:独特的言说方式
 第一节 创刊初期言说方式的背离
 第二节 精心建构独特而和谐的言说方式
第三部分 《特别关注》独特的叙事策略
 第一章 《特别关注》的叙事模式
 第一节 《特别关注》的特别“配方”
 第二节 “理智”书写的叙事模式
 第三节 “情感”书写的叙事模式
 第二章 《特别关注》的人物模式
 第一节 《特别关注》的男性形象
 第二节 《特别关注》的女性形象
 第三章 《特别关注》的叙事视角
 第一节 “理智”书写:大量的非聚焦型叙事视角的出现
 第二节 “情感”书写:大量的内聚焦型叙事视角的出现
 第三节 视角政治:平等的看
 第四章 《特别关注》的叙事声音
 第一节 多变的叙事声音有效防止阅读审美疲劳
 第二节 彰显女性声音,构建两性平等的话语权
 第三节 官方、民间、精英三种声音的合流
第四部分 《特别关注》独特的人力资源管理模式
 第一章 《特别关注》人力资源管理的基本内容
 第一节 关于人力资源管理的研究框架
 第二节 《特别关注》人力资源管理的一般内容
 第二章 《特别关注》的用人机制创新
 第一节 激励机制:人性化管理激发无限潜力
 第二节 工作机制创新:寓管理于工作,成大事于细处
……
第五部分 《特别关注》独特的营销战略
第六部分 《特别关注》独特的品牌竞争力
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后记

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《特别关注》文本解读
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