经济管理原理[电子资源.图书]

前言
第一篇 行为主体与经济管理
第一章 经济运行中的主体
第一节 经济运行
一、经济运行中的主体
二、经济主体之间的基本联系
三、经济运行中的主要总量指标
四、经济运行的总量均衡
五、宏观经济运行中的主要问题
第二节 政府单一主体下的经济运行
一、经济主体的定义
二、单一主体下政府、企业、个人之间的关系
三、政府单一主体推动经济运行的条件
第三节 政府、企业、个人三大主体下的经济运行
一、经济运行中的决策
二、三大主体下的经济运行特点
第二章 经济运行中的管理
第一节 经济运行机制
一、经济运行机制的二重性
二、经济运行机制的作用过程
三、经济运行机制的功能
第二节 三大经济主体行为目标的协调与关联
一、三大经济主体行为目标的协调具有可能性
二、三大经济主体行为目标的协调具有现实性
第三节 经济管理的一般内容
一、政府的宏观经济管理
二、企业的微观经济管理
三、经济活动中的人本管理
四、对经济主体的约束
第二篇 政府经济行为与市场调控
第三章 政府行为及宏观经济管理体系
第一节 经济运行中的政府行为
一、政府行为的一般特征
二、政府是经济运行的“守夜人”
三、政府是调控经济的“看得见的手”
四、政府是经济运行的“球场裁判”
五、政府是经济运行的“万能中心”
第二节 政府在经济运行中的作用
一、政府在经济运行中的基本作用
二、政府在市场失灵领域中的作用
三、经济转型国家中政府作用的特别范围
第三节 宏观经济管理体系
一、宏观经济管理组织机构
二、宏观经济管理的主要手段
第四章 政府的经济职能与经济调控
第一节 政府的经济职能
一、政府经济职能的含义
二、政府经济职能的二重性
三、社会主义市场经济体制下的政府经济职能
第二节 政府的宏观调控及其作用
一、宏观调控的必要性
二、政府宏观调控的主要目标
三、政府宏观调控的经济手段
四、政府宏观调控在国际贸易中的作用
五、政府宏观调控在国际资本流动中的作用
六、政府宏观调控在国际收支中的作用
第三节 政府在开放经济中的作用
一、在开放经济中发展经济应注意的因素
二、开放经济中后进国家在结构调整方面面临的优势与劣势
三、政府在赶超战略中的作用
四、开放经济中的经济发展战略
第四节 政府管理经济的局限性
一、政府失灵的基本含义
二、政府失灵的原因
三、避免政府失灵的对策
第五章 国有资产及非营利性组织的管理
第一节 国有资产管理
一、国有资产的概念
二、国有资产的形成与作用
三、国有资产管理的主要内容
四、国有资产的微观管理
五、我国国有资产管理的现状和发展趋势
第二节 非营利性组织的管理
一、非营利组织的分类
二、非营利组织的特点
三、非营利组织的生存竞争问题
四、非营利组织的管理
第三篇 企业经济行为与战略管理
第六章 企业理论与企业制度
第一节 企业理论
一、企业理论的分类
二、企业理论的研究内容
第二节 企业制度的分类
一、原始企业制度
二、近代企业制度
三、现代企业制度
第三节 现代企业产权制度
一、产权制度的定义和功能
二、公司产权制度的基本内容
三、公司财产的有限责任制度
四、公司产权的运行
第四节 现代企业组织制度
一、建立企业组织制度的原则及影响因素
二、公司组织结构
三、公司组织机构
第五节 现代企业管理制度
一、市场营销管理
二、研究开发管理
三、生产管理
四、财务管理
五、人力资源管理
六、公司管理者
第七章 企业行为与企业经营
第一节 企业行为
一、企业利益结构与企业行为
二、企业组织结构与企业行为
三、市场环境与企业行为
四、政府干预与企业行为
第二节 企业经营观念
一、现代经营时空观念
二、面向消费者
三、生产过程和流通过程相结合
四、内部条件与外部环境相结合
五、整体战略与具体策略相结合
第三节 企业集约化经营
一、企业集约化经营的含义
二、集约化经营的基本要素
三、我国企业集约化经营需要注意的问题
第四节 企业的资本运营
一、资本运营的含义
二、国有企业资本运营的现实意义
三、资本运营方式
四、资本运营的形态
五、资本运营的风险防范
第五节 国有企业经营管理中的治理结构
一、代理问题与治理结构
二、内部人控制与我国的国有企业
三、我国公司制企业治理结构的特点
四、我国国有企业的约束机制
第八章 企业的战略管理
第一节 战略管理概述
一、企业战略管理的产生
二、企业战略的特性
三、企业战略的层次与内容
四、企业战略管理过程
五、当代企业战略管理的发展趋势
六、加强企业战略管理的意义
第二节 企业的使命与战略目标
一、企业的使命
二、企业的战略目标
第三节 市场与竞争分析
一、财务状况分析
二、产品市场分析
三、管理状况分析
四、总体环境分析
五、行业环境分析
六、竞争对手分析
第四节 战略分析与战略定位
一、战略分析常用的方法
二、常用的企业战略
第四篇 个人经济行为与人本管理
第九章 个人经济行为及其导向
第一节 经济活动中的人
一、经济运行中的个人经济行为
二、个人在经济活动中的权利
三、个人在经济活动中的责任
第二节 市场经济体制中个人经济行为的变化
一、个人劳动行为的变化
二、个人消费行为的变化
三、个人投资行为的变化
第十章 人的全面发展与人本管理
第一节 人的本质与需要
一、西方有关人性假设理论
二、中国有关人性假设理论
三、马克思主义关于人的理论
第二节 人的全面发展的含义及实现途径
一、人的全面发展的含义及内容
二、人的全面发展的实现途径
第三节 企业中的人本管理
一、人本管理的含义
二、人本管理中的热点问题
第十一章 人力资源的开发与管理
第一节 现代管理中的人力资源
一、人力资源的含义与特点
二、人力资源开发与管理的含义与特点
三、人力资源开发与管理的目的和任务
四、影响人的主观能动性的因素
第二节 人力资源开发与管理的现状与发展趋势
一、美国的人力资源开发
二、日本的人力资源开发
三、中国人力资源开发与管理的发展
四、人力资源开发与管理是现代管理的核心
第三节 人力资源的全面管理
一、全面人力资源管理的含义和特点
二、全面人力资源管理的内容
三、全面人力资源管理过程中的人与事