简介
《现代经济与管理类规划教材·北京高等教育精品教材:人力资源开发与管理(第2版)》适合于工商管理类本科及研究生的人力资源管理课程教材使用,也可供企业经营管理人员在职培训使用。《现代经济与管理类规划教材·北京高等教育精品教材:人力资源开发与管理(第2版)》配有教学课件。
目录
第1章人力资源概述
学习目标
开篇案例
1.1人力资源管理哲学理念
1.2人力资源管理基本概念
1.3人力资源管理演进史
1.4人力资源管理面临的挑战与发展趋势
复习与思考题
案例阅读
第2章战略人力资源管理与人力资源规划
学习目标
开篇案例
2.1战略人力资源管理概述
2.2人力资源规划
2.3人力资源管理信息系统
复习与思考题
案例阅读
第3章工作分析
学习目标
开篇案例
3.1工作分析概述
3.2工作分析方法
3.3工作分析结果
复习与思考题
案例阅读
第4章员工招募与甄选
学习目标
开篇案例
4.1招聘概述
4.2招聘的渠道和流程
4.3应聘者分析
4.4人员甄选
4.5面试
4.6评价中心技术
4.7员工招聘中的法律问题
复习与思考题
案例阅读
第5章管理人员评估
学习目标
开篇案例
5.1管理人员评估概述
5.2管理人员素质
5.3胜任力模型
5.4继任计划
复习与思考题
案例阅读
第6章绩效管理
学习目标
开篇案例
6.1绩效管理概述
6.2绩效考核
6.3 KPI和平衡计分卡
6.4绩效面谈
6.5绩效管理效果评估
复习与思考题
案例阅读
第7章薪酬管理
学习目标
开篇案例
7.1薪酬管理概述
7.2薪酬战略
7.3薪酬设计
7.4薪酬日常管理
复习与思考题
案例阅读
第8章员工培训
学习目标
开篇案例
8.1员工培训与开发概述
8.2培训需求分析
8.3培训计划的制订的实施
8.4培训评估
8.5培训成果转化
复习与思考题
案例阅读
第9章职业生涯管理
学习目标
开篇案例
9.1职业生涯概述
9.2职业生涯规划与开发
9.3职业生涯管理
复习与思考题
案例阅读
第10章劳动关系管理
学习目标
开篇案例
10.1劳动关系
10.2劳动合同
10,3劳动争议
复习与思考题
案例阅读
参考文献
学习目标
开篇案例
1.1人力资源管理哲学理念
1.2人力资源管理基本概念
1.3人力资源管理演进史
1.4人力资源管理面临的挑战与发展趋势
复习与思考题
案例阅读
第2章战略人力资源管理与人力资源规划
学习目标
开篇案例
2.1战略人力资源管理概述
2.2人力资源规划
2.3人力资源管理信息系统
复习与思考题
案例阅读
第3章工作分析
学习目标
开篇案例
3.1工作分析概述
3.2工作分析方法
3.3工作分析结果
复习与思考题
案例阅读
第4章员工招募与甄选
学习目标
开篇案例
4.1招聘概述
4.2招聘的渠道和流程
4.3应聘者分析
4.4人员甄选
4.5面试
4.6评价中心技术
4.7员工招聘中的法律问题
复习与思考题
案例阅读
第5章管理人员评估
学习目标
开篇案例
5.1管理人员评估概述
5.2管理人员素质
5.3胜任力模型
5.4继任计划
复习与思考题
案例阅读
第6章绩效管理
学习目标
开篇案例
6.1绩效管理概述
6.2绩效考核
6.3 KPI和平衡计分卡
6.4绩效面谈
6.5绩效管理效果评估
复习与思考题
案例阅读
第7章薪酬管理
学习目标
开篇案例
7.1薪酬管理概述
7.2薪酬战略
7.3薪酬设计
7.4薪酬日常管理
复习与思考题
案例阅读
第8章员工培训
学习目标
开篇案例
8.1员工培训与开发概述
8.2培训需求分析
8.3培训计划的制订的实施
8.4培训评估
8.5培训成果转化
复习与思考题
案例阅读
第9章职业生涯管理
学习目标
开篇案例
9.1职业生涯概述
9.2职业生涯规划与开发
9.3职业生涯管理
复习与思考题
案例阅读
第10章劳动关系管理
学习目标
开篇案例
10.1劳动关系
10.2劳动合同
10,3劳动争议
复习与思考题
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参考文献
人力资源开发与管理
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