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简介
《哈珀·柯林斯优秀经理人管理手册》系列丛书对初出茅庐和久经沙场的职业经理人来说，都是必不可少的人生和职场指南，为他们在个人生活和职业生涯中取得更大的成就提供了必备的信息。本套丛书将世界上最具影响力的商业奇才。如彼得·德鲁克、杰克·韦尔奇、吉姆·柯林斯的经典理论和至2006年通用电气、微软、ibm、安然、普华永道、惠普等世界著名企业鲜活的管理案例收入其中。
找到出类拔萃的员工，将他们安排在公司中合适的位置，对任何企业来说都是头等重要的大事，也是最具挑战性的工作。《雇用员工》——每个职业经理人必备的管理手册，它会告诉你雇用员工的有效方法。
目录
前言
1.寻找优秀员工：吸引优秀员工
描述工作
广告招聘
招聘员工
建立人才推荐网络
人才招聘会
选择招聘公司
筛选、评鉴简历
2．面试
初步筛选
面试101：基本要素
前景预测
最终决定
3．欢迎加盟
精心设计工作邀请
发出工作邀请
良好开端
留住员工
特殊情况
回顾
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1.寻找优秀员工：吸引优秀员工
描述工作
广告招聘
招聘员工
建立人才推荐网络
人才招聘会
选择招聘公司
筛选、评鉴简历
2．面试
初步筛选
面试101：基本要素
前景预测
最终决定
3．欢迎加盟
精心设计工作邀请
发出工作邀请
良好开端
留住员工
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