Trap of low compensation and China’s economic transition

副标题：无

作者：杨军生著

分类号：F249.24

ISBN：9787300147772

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简介

简介

本书对国内外的工资状况、产业结构、有效需求等做了大量的实证和比较分析，系统研究了工资分配与经济发展的关系，着重阐述了经济发展到较高阶段以后低工资的负面影响，提出并系统阐述了“低工资陷阱”的概念和形成机制，构建了以工资分配为内生变量的WS-WD国民收入决定模型，提出了依靠工会、法律、完善民主制度等非市场的力量摆脱“低工资陷阱”的对策建议。

引言
第一章  何为“低工资陷阱”
  第一节  低工资陷阱的含义
  第二节  低工资陷阱的形成条件
  第三节  中国低工资陷阱提出的背景
  第四节  中国低工资陷阱的形成机制
第二章  中国的工资分配现状及国际比较
  第一节  中国实际工资的现状及国际比较
  第二节  中国雇员报酬分配率的现状及国际比较
第三章  低工资与产业结构低度化陷阱
  第一节  产业划分与产业结构演进
  第二节  低工资与产业结构低度化
  第三节  中国产业结构的现状及国际比较
第四章  低工资与区域经济不均衡陷阱
  第一节  区域经济理论与中国区域经济发展
  第二节  中国区域经济差距及产业转移的困境
第五章  低工资与贫富差距加大陷阱
  第一节  低工资对贫富差距的影响机制
  第二节  中国贫富差距的现状和国际比较
  第三节  贫富差距的影响和国外经验的启示
第六章  低工资与有效需求不足陷阱
  第一节  研究国民收入决定和工资分配的主要理论
  第二节  工资分配与国民收入决定
  第三节  有效需求不足的“低工资陷阱”
  第四节  工资与供求的实证分析
第七章  低工资成因和提高工资相关问题辨析
  第一节  低工资的成因
  第二节  提高工资相关问题辨析
  第三节  提高工资的效应分析
第八章  工资决定的非市场机制和我国的制度选择
  第一节  西方国家工资决定的非市场机制
  第二节  中国跳出低工资陷阱的政策选择
参考文献
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