Leadership and motivation:the fifty-fifty rule and the eight key principles of motivating others

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作者：(英)约翰·阿代尔(John Adair)著;姜文波译

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ISBN：9787300078632

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简介

简介

　　是什么激励人们，或者说，什么是人们的动机，这是一个永远让人着迷的主题。在一定的深度上思考这个问题，这对任何一个与他人一起工作的人来说都是重要的，尤其是对在工业、商业及公共服务中打拼的领导者来说。　　什么是激励？当一个人愿意做什么事的时候，他就被激励了。动机并不完全等同于奖励。尽管一个人可以因奖励受到激发或变得充满热情，但他想要做某事的主要动机也可能是对惩罚的恐惧。激励包括促使一个人以某种方式采取行动的所有原因。　　本书的真正目的是要激励你自己思索这个最有趣的主题。它应该促使你发现某些切实可行的方法，让你能够更有效地激励自己和他人。　　出版本书不是为了学术研究的目的，而是为了帮助那些喜欢思考、希望顺应人性而不是与之对抗的领导者。人者非常兴高与你分享他在领导力和管理方面的发现。

前言什么是激励
第一部分领导力与激励
第1章职能领导力
第2章以行动为中心的领导力
第3章 50/50法则
第二部分马斯洛与赫茨伯格
第4章马斯洛的需求层次理论
第5章马斯洛的思想在企业中的应用
第6章赫茨柏格的激励——保健理论
第三部分激励的八项原则
第7章一个面向激励的框架
第8章走向一种新的激励理论
参考资料
译者后记

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