Research methods for business:a skill building approach

第1章研究概论
1.1什么是研究
1.2企业研究
1.2.1研究的定义
1.2.2研究与管理者
1.3企业研究方法的类型：应用研究与基础研究
1.3.1应用研究
1.3.2基本研究／基础研究
1.4管理者与研究
1.5管理者与咨询研究者
1.5.1管理者与研究者间的关系
1.6内部研究人员与外部咨询人员或研究人员
1.6.1内部咨询人员或研究人员
1.6.2外部咨询人员或研究人员
1.7研究性知识与管理效能
1.8伦理与企业研究
1.9总结
讨论题
第2章科学调研
2.1科学研究的特征
2.1.1目的性
2.1.2严格性
2.1.3可验证性
2.1.4可重复性
2.1.5精确性与可信度
2.1.6客观性
2.1.7共性
2.1.8简练性
2.2在管理领域中进行科学研究的一些困难
2.3假设演绎法
2.3.1假设演绎法的七个步骤
2.3.2假设演绎法回顾
2.4其他研究方法
2.4.1案例研究
2.4.2行动研究
2.5总结
讨论题
第3章研究流程——宽泛的问题领域与定义问题陈述
3.1宽泛的问题领域
3.2初步的资料搜集
3.2.1资料的性质
3.3文献综述
3.3.1进行文献综述
3.4定义问题陈述
3.4.1问题陈述的标准
3.5研究提案
3.6管理意义
3.7研究调查初期阶段的伦理问题
3.8总结
讨论题
项目练习
附录
第4章研究流程——理论框架和提出假设
4.1理论框架的必要性
4.2变量
4.2.1变量的类型
4.3理论框架
4.3.1理论框架的组成要素
4.3.2航空安全违规行为案例的理论框架
4.4提出假设
4.4.1假设的定义
4.4.2假设的表达形式
4.4.3方向性与非方向性假设
4.4.4原假设与备择假设
4.5定性研究的假设检验——否定性案例分析法
4.6管理意义
4.7总结
讨论题
项目练习
第5章研究流程——研究设计的要素
5.1研究设计
5.2研究目的：探索性研究、描述性研究、假设检验（分析与预测）及案例研究分析
5.2.1探索性研究
5.2.2描述性研究
5.2.3假设检验
5.2.4案例研究分析
5.2.5研究目的回顾
5.3研究类型——因果研究与相关性研究
5.4研究者的介入程度
5.5研究环境——人为控制的和非人为控制的
5.6分析单位——个人、二元体、群体、组织与文化
5.7时间维度——横截面研究与纵贯研究
5.7.1横截面研究
5.7.2纵贯研究
5.8研究设计要点回顾
5.9管理意义
5.10总结
讨论题
第6章变量的测度：操作化定义一
6.1如何测度变量
6.2变量的操作化
6.2.1操作化：维度和要素
6.2.2对成就动机进行（多维）概念操作化
6.2.3哪些不是操作化定义
6.2.4操作化定义回顾
6.3操作化定义的国际维度
6.4总结
讨论题
第7章测量：量表、信度和效度
7.1量表
7.1.1定类量表
7.1.2定序量表
7.1.3定距量表
7.1.4定比量表
7.1.5量表回顾
7.2评定量表
7.2.1二分量表
7.2.2类别量表
7.2.3语义差异量表
7.2.4数值量表
7.2.5列举式评定量表
7.2.6李克特量表
7.2.7固定或常数总和评定量表
7.2.8Stapel量表
7.2.9图形评定量表
7.2.10共识性量表
7.2.11其他量表
7.3等级量表
7.3.1配对比较
7.3.2强迫选择
7.3.3比较量表
7.4量表的国际维度
7.5测量的质量
7.5.1题项分析
7.5.2效度
7.5.3信度
7.6反应性量表与形成性量表
7.6.1什么是反应性量表？
7.6.2什么是形成性量表，为什么形成性量表的题项不必密切相关？
7.7总结
讨论题
附录量表范例
第8章资料搜集方法
8.1资料来源
8.1.1一手资料来源
8.1.2二手资料来源
8.2资料搜集方法
8.2.1访谈
8.2.2问卷
8.2.3其他收集资料的方法
8.2.4资料搜集的多元方法
8.2.5不同资料搜集方法的优缺点及适用时机的回顾
8.2.6搜集资料的环境
8.3调查的国际维度
8.3.1跨文化研究工具的特殊问题
8.3.2资料搜集的问题
8.4管理意义
8.5资料搜集的伦理问题
8.5.1伦理与研究者
8.5.2受访者的伦理行为
8.6总结
讨论题
……
第9章 实验设计
第10章 抽样
第11章 定量数据分析
第12章 定量数据分析：假设检验
第13章 定性数据分析
第14章 研究报告
术语表
统计表
参考文献
后记：致学生