How to grow leaders: the seven key principles of effective leadership development

副标题：无

作者：(英)约翰·阿代尔(John Adair)著;李璐译

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ISBN：9787300079264

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简介

简介

这场革命起源于作者的《领导力培训》（Training for Leadership，1968）一书，这是世界上首部关于领导力发展的著作。在那本书里，作者播撒了在未来某一天能促成真正的领导力革命的种子，即管理者只是领导者一般职能中的一种形式的萌芽思想。作者在该书中第一次概括了领导者的一般职能；还是在那本书里，作者提出了3个领导力层面的概念，并在后来的书里对这个概念进行了深化发展。在这本书里，作者不打算描述美国的领导变革史，在美国，作者20世纪60年代的研究成果受到了冷遇。作者也不打算评述美国当前领导力在其学术基础上的蓬勃发展，以及他们缓谩艰苦地重复发现作者在20世纪60年代已有成果的过程。本书具有一种个人探索的实质和风格。领导力的培养是自然的过程。作者尝试去了解这个自然的过程，并为组织提供建议，教他们如何顺应自然本质培养领导者，而不是与之抗衡。在这个探索旅程中，作者试着理解并运用自己成长为一个领导者的经验。因此，在作者所有以“领导力”为主更多>>

目录
前言
第一部分探索领导力
第1章特质法
第2章团队或职能法
第3章领导者还是管理者
第4章情境法
第5章领导的层次
第二部分如何培养领导者——七项原则
第6章原则一领导力培训
第7章原则二甄选
第8章原则三让基层管理者成为领导力导师
第9章原则四领导的机会
第10章原则五领导力教育
第11章原则六领导力发展的战略
第12章原则七首席执行官
结束语
译者后记

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