Personnel assessment

第1章人才测评概论
1.1人才测评的基本理论
1.2人才测评的管理
1.3人才测评与人力资源管理
学习指南
关键词
思考题
第2章工作分析与人才测评
2.1工作分析概述
2.2常用工作分析的方法与技术
2.3胜任特征与人才测评
2.4胜任特征模型的构建与作用
学习指南
关键词
思考题
第3章心理测验技术
3.1心理测验概论
3.2个性测验
3.3能力测验
3.4动机测验
学习指南
关键词
思考题
第4章面试技术
4.1 面试概述
4.2面试的实施程序
4.3面试题目的设计
4.4面试进程控制及评价实施
学习指南
关键词
思考题
第5章无领导小组讨论技术
5.1无领导小组讨论
5.2无领导小组讨论的题目编制
学习指南
关键词
思考题
第6章公文筐测验
6.1公文筐测验的基本操作
6.2公文筐测验的题目编写
学习指南
关键词
思考题
第7章角色扮演技术
7.1角色扮演的概念
7.2角色扮演的特点
7.3角色扮演的测试过程
学习指南
关键词
思考题
第8章360度反馈技术
8.1 360度反馈技术概述
8.2 360度反馈技术操作
8.3 360度反馈技术应用
学习指南
关键词
思考题
第9章其他测评技术
9.1履历分析技术
9.2笔迹分析技术
9.3工作样本测试
9.4管理游戏
9.5 事实搜集技术及其他技术
学习指南
关键词
思考题
第10章评价中心技术
10.1评价中心技术概述
10.2评价中心操作流程
学习指南
关键词
思考题
第11章测评的实施过程
11.1测评方案的设计
11.2测评方案的实施
11.3撰写测评报告
11.4测评后的人事决策
学习指南
关键词
思考题
第12章人才测评的应用领域
12.1人才测评在竞聘上岗中的应用
12.2人才测评在招聘选拔中的应用
12.3人才测评在人力普查中的应用
12.4人才测评在培训与职业发展中的应用
12.5人才测评在绩效管理中的应用
12.6人才测评在甄别心理健康人员中的应用
12.7人才测评在发展中心中的应用
12.8人才测评在团队领导力评估中的应用
学习指南
关键词
思考题
参考文献