简介
《老板要的不是牛》作者司徒永富以自己二十多年的职业生涯现身说
法，真诚地提示打工族在职场中存活的制胜之道：不施诡诈，却能灵巧机
制；不趋炎附势、随风变节，却仍可因地制宜、情理兼顾；不失纯真正直
，宣示职场不必是个生死相搏的办公室森林，却可以是一处合作双赢、一
起成长，追求人生理想的梦工场。
老板要的不再是“牛”，而是一批深爱自己那份工作的情人，喜爱与
自己那份工作跳探戈的恋人，一个为那份工作赴汤蹈火的人！换句话说，
爱上你的工作，要做你爱做的，不要做你要做的！
目录
序
自序
第一章
长颈鹿的觅食智慧
小故事大道理：雪地上的脚印
1.1 职场泡沫 打工陷阱
1.2 拟计划书 主动自荐
1.3 转工跳槽 先铺人脉
1.4 蓝海策略 发掘冒升行业
第二章
蜜蜂创造优势
小故事大道理：不平山路 难题变亮点
2.1 建立个人优势
2.2 学习蜜蜂的创造力
2.3 打破闷局 出奇制胜
2.4 “八二分配”的力量
2.5 拒当“职场租客”
2.6 改变自己 才能改变世界
第三章
办公室的鸽子自卫术
小故事大道理：功劳归上下 工作归自己
3.1 破窗效应 恶性循环
3.2 学习墨攻 非攻兼爱
3.3 寻找鸽子良朋
3.4 提防公司 慢性自杀
3.5 人际关系的四种形态
3.6 心灵的四个窗口
第四章
管理你的大笨象上司
小故事大道理：无能下属 vs.低能上司
4.1 “上司必然无能”论
4.2 男女上司大不同
4.3 老板要的不是“牛”
4.4 争取看得见的表现
4.5 掌握进谏必杀技
4.6 周瑜的惊人器量
4.7 成也孔明，败也孔明？
4.8 “魔童”的审判
第五章
狮子王的领袖秘籍
小故事大道理：“能人”为何不上位？
5.1 先管猫狗 各安其位
5.2 摆脱“天花板效应”
5.3 “5P人际金字塔” 步步为“赢”
5.4 管理50后到80后
5.5 懂得释放负面情绪
5.6 以智慧引领诚信
5.7 成功的七个锦囊
5.8 恋上你的这份工
自序
第一章
长颈鹿的觅食智慧
小故事大道理：雪地上的脚印
1.1 职场泡沫 打工陷阱
1.2 拟计划书 主动自荐
1.3 转工跳槽 先铺人脉
1.4 蓝海策略 发掘冒升行业
第二章
蜜蜂创造优势
小故事大道理：不平山路 难题变亮点
2.1 建立个人优势
2.2 学习蜜蜂的创造力
2.3 打破闷局 出奇制胜
2.4 “八二分配”的力量
2.5 拒当“职场租客”
2.6 改变自己 才能改变世界
第三章
办公室的鸽子自卫术
小故事大道理：功劳归上下 工作归自己
3.1 破窗效应 恶性循环
3.2 学习墨攻 非攻兼爱
3.3 寻找鸽子良朋
3.4 提防公司 慢性自杀
3.5 人际关系的四种形态
3.6 心灵的四个窗口
第四章
管理你的大笨象上司
小故事大道理：无能下属 vs.低能上司
4.1 “上司必然无能”论
4.2 男女上司大不同
4.3 老板要的不是“牛”
4.4 争取看得见的表现
4.5 掌握进谏必杀技
4.6 周瑜的惊人器量
4.7 成也孔明，败也孔明？
4.8 “魔童”的审判
第五章
狮子王的领袖秘籍
小故事大道理：“能人”为何不上位？
5.1 先管猫狗 各安其位
5.2 摆脱“天花板效应”
5.3 “5P人际金字塔” 步步为“赢”
5.4 管理50后到80后
5.5 懂得释放负面情绪
5.6 以智慧引领诚信
5.7 成功的七个锦囊
5.8 恋上你的这份工
老板要的不是牛
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