我国中小型企业的结构性困境及对策研究

　　1　中小型企业研究概述及现状
　　 1.1　中小型企业研究概述
　　 1.1.1　中小型企业的概念
　　 1.1.2　中小型企业的界定与分类
　　 1.1.3　中小型企业在各国的地位和作用
　　 1.2　我国中小型企业的发展现状
　　 1.2.1　我国中小型企业的界定与分类
　　 1.2.2　我国中小型企业的发展历程回顾
　　 1.2.3　我国中小型企业的现状及特点分析
　　2　我国中小型企业产业结构问题及解决思路
　　 2.1　产业结构相关理论
　　 2.1.1　产业结构及产业结构升级的含义
　　 2.1.2　产业结构的影响因素
　　 2.1.3　产业结构理论考察
　　 2.2　当前我国中小型企业产业结构存在的主要问题
　　 2.2.1　产业结构比例不合理
　　 2.2.2　供需矛盾突出
　　 2.2.3　产业结构不合理，能源消耗大
　　 2.2.4 产业发展模式粗放，资源供给及环保问题突出
　　 2.2.5 产业技术创新能力差，自主高新技术产业不足
　　 2.3 国外中小型企业产业结构调整方向及启示
　　 2.3.1 美国中小型企业产业创新及升级发展
　　 2.3.2 欧盟中小型企业产业创新及升级发展
　　 2.3.3 日本中小型企业产业创新及升级发展
　　 2.4 我国中小型企业结构调整方向及建议
　　 2.4.1 拓展投资空间，引导投资方向
　　 2.4.2 继续扩大内需政策，带动消费需求
　　 2.4.3 促进技术进步与创新、开创新兴产业
　　 2.4.4 完善中小型企业服务体系，对产出升级提供全方位服务
　　 2.4.5 整合资源，形成中小型企业集群
　　3 我国中小型企业融资结构问题及解？思路
　　 3.1 我国中小型企业面临的融资环境及结构性问题
　　 3.1.1 我国中小型企业的融资渠道
　　 3.1.2 我国中小型企业的融资现状及困难
　　 3.2 国外中小型企业融资状况及借鉴
　　 3.2.1 美国中小型企业融资环境及融资结构
　　 3.2.2 欧盟中小型企业融资环境及融资结构
　　 3.2.3 日本中小型企业融资环境及融资结构
　　 3.2.4 国外融资体系对我国的借鉴启示
　　 3.3 我国中小型企业融资结构问题解决思路
　　 3.3.1 发展信用担保，探索风险投资
　　 3.3.2 完善针对中小型企业融资的银行融资体系
　　 3.3.3 创新直接融资方式，完善资源配置体系
　　 3.3.4 丰富融资主体，拓展间接融资渠道
　　4 我国中小型企业人力资本结构问题及解决思路
　　 4.1 人力资本结构概念及相关理论
　　 4.1.1 人力资本及人方资本结构的概念
　　 4.1.2 人力资本结构的特点
　　 4.1.3 人力资本结构与人力资本功能发挥的关系
　　 4.2 我国中小型企业人力资本结构现状及问题
　　 4.2.1 我国中小型企业人力资本投资现状
　　 4.2.2 我国中小型企业人力资本投资问题
　　 4.2.3 我国中小型企业人力资源培训的重要性
　　 4.3 国外中小型企业人才培养借鉴
　　 4.4 完善我国中小型企业人力资本结构的对策
　　 4.4.1 完善招聘体系，规范聘用机制
　　 4.4.2 加强培训工作，注重技术创新
　　 4.4.3 重视绩效评估，落实激励机制
　　5 我国中小型企业治理结构问题及解决思路
　　 5.1 企业治理结构的理论基础
　　 5.1.1 企业治理结构的含义
　　 5.1.2 企业治理结构的演变
　　 5.1.3 企业治理结构模式
　　 5.2 我国中小型企业治理结构现状及问题
　　 5.2.1 我国中小型企业治理结构现状及问题
　　 5.2.2 我国中小型企业治理结构的运行
　　 5.2.3 一个特例：我国中小型家族企业的组织结构
　　 5.3 国外中小型企业组织(治理)结构借鉴
　　 5.3.1 美国中小型企业组织(治理)模式
　　 5.3.2 欧盟中小型企业组织(治理)模式
　　 5.3.3 日本中小型企业组织(胎理)模式
　　 5.4 完善我国中小型企业治理结构的对策
　　 5.4.1 明确中小型企业法人财产权，实现利益体权利制衡
　　 5.4.2 制定企业治理结构准则，规范现有企业治理结构
　　 5.4.3 扶持家族企业，完善内外部治理机制
　　参考文献