The Rule of Career

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序言
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1 工作是完成任务而非按部就班
2 达成老板的需要者才是好员工
3 老板需要的是完整答案
4 先执行,后说话
5 游戏已经开始,就不能停下
6 接受能力的考证
7 任务并非想像的那么简单
8 进步与成长
9 学会解决工作中的高难问题
10 认真工作求得生存
11 学会选择公司
12 认识公司成本与你的报酬
13 薪酬是配得起自己的工作的
14 老板与员工的博弈的关系
15 熟悉劳动法规才能更好保护自己
16 机会是最大的报酬
17 用忠诚去获得学习的机会
18 实验机会
19 培养接班人
20 圈定自己的追求目标
21 处理职场人际心态
22 办公室中无小事
23 不要坏了“规矩”
24 各退一步免战火
25 秘密不知为妙
26 身在职场须谦虚
27 把握职场中的竞争规则
28 警惕竞争正在进行
29 小心被骗去劳动果实
30 向狐狸学习
31 提防来自“密友”的暗箭
32 与同事保持一段距离
33 切勿背后论人长短
34 职场礼仪可以表达成熟
35 小心场面话
36 小心别有用心的“伟大者”
37 把好话说在前头
38 切记小心说话
39 莫忘给人面子
40 谨慎施展超人口才
41 获得共鸣
42 运用赞美的魔力
43 职场中的马屁哲学
44 跟老板展开持续的谈判
45 低头度过弱势期
46 学会处理他人的无理要求
47 迎合老板的信念
48 要敢于和老板及同事沟通
49 注意个人与职场形象
50 自我反省及改变他人看法
51 做个有风格的人
52 经营人生从小做起
53 敬业至终
54 敬业,但不改变本来的立场
55 保持乐观情绪
56 拥有热忱的力量
57 力图完美的操作过程
58 丧失意志,等于慢性自杀
59 情绪是走向成功的重要因素
60 要敢于挑战艰难
61 忧虑会毁掉一个人的能力
62 要懂得克制
63 随时关注自己的绩效
64 掌握更多资源
65 要懂得向不同行业人学习
66 保持自己的职业活力
67 团结可以达到利益的最大化
68 劳资方永远存在“战争”
69 建立相互信任的模式很重要
70 让人需要而不是让人感激
71 尊重来自敬畏
72 凸显自己的重要性
73 让自己成为焦点人物
74 使用虚荣手段
75 示忠布信的妙处
76 站在竞争势力的中间
77 进入实力强大的派系
78 升职之路与准领导
79 拿老板做实验品