劳动和人力资源经济学[电子资源.图书]:经济体制与公共政策

　　序言
　　自序
　　使用说明及教学建议
　　0 导论
　　 0.1 劳动经济学作为一门经济学
　　 0.2 劳动力市场的特殊性和复杂性
　　 0.3 研究方法和理论发展
　　 0.4 劳动经济学对经济学发展的贡献
　　 0.5 内容安排和学习指导
　　 0.6 学习的目的和可能的收获
　　 思考题
　　1 劳动力市场相关概念
　　 1.1 存量划分与流量变化
　　 1.2 对劳动年龄人口更细的区分
　　 1.3 劳动参与率与失业率
　　 思考题
　　2 劳动力市场与就业体制
　　 2.1 就业体制的国际比较
　　 2.2 中国的就业体制及转型
　　 2.3 中国的劳动力市场改革与经济增长
　　 思考题
　　3 劳动需求
　　 3.1 短期劳动需求
　　 3.2 长期劳动需求
　　 3.3 中国劳动需求的演变：理论与实证
　　 思考题
　　4 劳动力供给(Ⅰ)：劳动时间与劳动力数量
　　 4.1 劳动供给：收入与闲暇的替代
　　 4.2 劳动供给：家庭生产与生命周期
　　 4.3 劳动供给：参与率的变化和影响因素
　　 4.4 中国转轨时期的劳动供给变化
　　 思考题
　　5 劳动力供给(Ⅱ)：人力资本与教育
　　 5.1 人力资本投资理论
　　 5.2 在职培训
　　 5.3 人力资本理论的批评
　　 5.4 基础教育资源利用的公平与效率
　　 5.5 中国的教育与人力资本投资
　　 思考题
　　6 内部劳动力市场有薪酬
　　 6.1 内部劳动力市场的劳动力资源配置
　　 6.2 内部劳动力市场的效率
　　 6.3 中国企业的内部劳动力市场与薪酬
　　 思考题
　　7 劳动力流动：工作调整、工作搜寻和迁移
　　 7.1 劳动力流动的成本收益分析
　　 7.2 工作调整
　　 7.3 工作搜寻
　　 7.4 劳动力迁移
　　 7.5 劳动力的国际迁移和人才流失
　　 7.6 中国的工作调整、工作搜寻和迁移
　　 思考题
　　8 失业的成因与治理
　　 8.1 全球失业概况
　　 8.2 失业成因的初步探讨
　　 8.3 工资粘性与失业
　　 8.4 劳动力市场分割和失业回滞
　　 8.5 中国体制转型和经济重构中的失业及政策
　　 思考题
　　9 工会与劳动关系
　　 9.1 工会的经济影响
　　 9.2 全球工会组织变迁
　　 9.3 中国的工会组织转型
　　 思考题
　　10 收入分配
　　 10.1 收入分配不均的衡量及影响因素
　　 10.2 经济增长与收入分配
　　 10.3 全球收入分配状况变化
　　 10.4 中国转型时期的收入分配变化及成因
　　 思考题
　　附录：主要的劳动统计数据及指标解释
　　后记