Cases in organizational behavior
副标题：无
作 者：(加)杰拉德·H. 赛兹(Gerard H. Seijts)主编;王蔷译
分类号：
ISBN：9787208073234
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简介
毅伟案例系列来自加拿大西安大略大学理查德·毅伟商学院。毅伟商学院是世界顶尖商学院之一，被美国《华尔街日报》和《商业周刊》评为美国本土以外最好的商学院。
作为全球第二大商业案例供应商，毅伟商学院的名气正是建立在其致力于教学的案例研究方法之上。几十年来，毅伟案例风靡于全球60多个国家。
本套案例收集了毅伟案例中的经典之作。这些案例不仅引领商学院学生了解真实的商业环境，帮助他们更好地将商业理论应用于商战实践，也为企业培训和职业教育提供了不可多得的教学范本。
本书为系列之一。
目录
1．建立有效组织门
特洁安技术公司：有利于企业成长和客户服务的组织结构／8
布托哥公司：扩招营业员／13
五星啤酒——绩效工资／21
金坚制衣厂：激励低效率员工／30
S—S技术公司(薪酬)／35
OP4．COM：动态文化／43
西捷航空公司(A)：产生成功激情的文化／52
2领导员工／62
指导卓越绩效研讨会／69
马丁黄铜制品公司(A)，汤姆·富勒，制造部副总裁／73
英特尔在中国／76
查克·麦金农／83
伊利斯·斯马特／96
麦金托什金融公司：性骚扰(A)／101
3团队管理／107
黑泽尔顿国际公司门13
一个国际项目经理的一天(A)／121
eProcure工程(A)／124
斯霸应用系统公司(A)／130
理查德·毅伟商学院——LEADER计划(A)／140
理查德·毅伟商学院——LEADER计划——基辅站点(B)／1 5C
安塔汽车公司——第1部分：自动控制项目／156
利奥·伯内特有限公司：虚拟团队管理／158
4．变革管理／173
库什沙发
特洁安技术公司：有利于企业成长和客户服务的组织结构／8
布托哥公司：扩招营业员／13
五星啤酒——绩效工资／21
金坚制衣厂：激励低效率员工／30
S—S技术公司(薪酬)／35
OP4．COM：动态文化／43
西捷航空公司(A)：产生成功激情的文化／52
2领导员工／62
指导卓越绩效研讨会／69
马丁黄铜制品公司(A)，汤姆·富勒，制造部副总裁／73
英特尔在中国／76
查克·麦金农／83
伊利斯·斯马特／96
麦金托什金融公司：性骚扰(A)／101
3团队管理／107
黑泽尔顿国际公司门13
一个国际项目经理的一天(A)／121
eProcure工程(A)／124
斯霸应用系统公司(A)／130
理查德·毅伟商学院——LEADER计划(A)／140
理查德·毅伟商学院——LEADER计划——基辅站点(B)／1 5C
安塔汽车公司——第1部分：自动控制项目／156
利奥·伯内特有限公司：虚拟团队管理／158
4．变革管理／173
库什沙发
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