魏晋南北朝选官体制研究

上编
绪论 魏晋南北朝选官体制所处的历史序列——关于中国古代选官系统及其演化的一种理论模式
一、中国古代选官系统理论模式
二、西周以世官制为代表的选官系统
三、战国、秦王朝以荐举制、军功爵制、客卿制、以吏入仕制为代表的选官系统
四、两汉、魏晋南北朝以察举制、征辟制为代表的选官系统
五、隋唐以科举制为先进的选官系统
六、结语
第一章 魏晋南北朝之社会等级结构
第一节 魏晋南朝之社会等级划分
一、两汉之际的豪强地主阶层
二、“士、庶”之辨
三、高门、一般士族、寒门
第二节 北朝之社会等级划分
一、鲜卑贵族与汉族门阀士族之关系
二、“虏姓”、“郡姓”之辨
三、高门、新贵、一般士族、寒门
第二章“吏”之研究
第一节“吏”的层次与社会属性
一、“吏”的定义
二、法定的官府属吏
三、在官府服役性的吏
第二节 若干观点之商榷
一、官府属吏与“吏民”
二、“吏民”与“募吏”、“白衣吏”
三、役吏之性质
四、吏名、吏姓、吏门、吏家之社会属性
第三节州、郡官府大吏、小吏的品级、性质及入仕的最低标准
一、州、郡官府大吏、小吏之辨
二、任州、郡官府大吏即已入仕
三、州、郡官府大吏品级之推断
四、北朝州、郡官府大吏性质的变化
五、北朝州别驾、治中地位的上升
六、入仕的最低标准
第三章 官职的“言秩”与“不言秩”
第一节 选举权的属性
一、选官类型与正史所采用的选举动词
二、“板官”的来龙去脉
三、“王官”与“私属吏”之辨
第二节 魏晋南朝官职的“言秩”与“不言秩”
一、“言秩”与“不言秩”的典型状况
二、“言秩”与“不言秩”之个案研究
第三节 禄秩之制与“不言秩”官职的经济收入
一、魏晋南朝的有关状况
二、北朝的有关状况
三、“言秩”与“不言秩”的社会意义
第四章 入仕状况之量化分析与研究
第一节 量化分析
一、中央政府与官员个人联合选举类型之量化分析
二、中央政府选举类型之量化分析
三、官员个人选举类型之量化分析
四、中央政府与官员个人混合选举类型之量化分析
五、各种选官类型诸因素综合整理、探究
第二节 升迁、平转与降品之关系
一、官职既迁（转）又降品的现象
二、由闲职、加官迁（转）为稍低品级之实际执掌
三、由将军号迁（转）为稍低品级之实际执掌
四、由私属吏或属吏迁（转）为稍低品级之王官
五、由州、郡属吏迁（转）为稍低品级之军府属吏
六、由浊官或一般官职迁（转）为稍低品级之清官
七、例外情况
第五章 魏晋南北朝选官系统析论
第一节 入仕最基本资格之审查认定系统
一、诏令中关于入仕资格的规定
二、门阀士族的入仕特权与入仕资格
三、实践表明选官范围广至自由民阶层
第二节 教育培训系统
一、官学演化状况概述
二、统治阶级价值观念的演化及其对选官特殊标准的影响
第三节 考核系统及选士系统
一、考核系统
二、选士系统
第四节 授官系统
一、各层次的选官权
二、各层次专司选举、授官的机构
第六章 九品中正体制
第一节 九品中正体制之产生
一、九品中正体制的历史渊源
二、九品中正体制的萌芽与确立
第二节 魏晋南朝九品中正体制的结构
一、中正的组织结构
二、中正的类型与级别
三、中正的任命、升迁与罢免
四、中正与正式官职的关系
第三节 魏晋南朝九品中正体制的机制
一、魏晋之际九品中正体制的主要机制
二、非中正系统的非正式品评和定品
三、乡品与官品的关系
四、九品中正体制在不同类型选官体制中的不同作用
五、东晋南朝之际九品中正体制的日趋僵化
六、为军人、寒人而设的资品——勋位及萧梁时的蕴位
结语
下编
甲 两汉魏晋南北朝正史传主入仕状况定量分析表
一、西汉时期（表1至表22）
二、东汉时期（表23至表42）
三、曹魏时期（表43至表67）
四、西晋时期（表68至表80）
五、东晋时期（表81至表104）
六、刘宋时期（表105至表134）
七、南齐时期（表135至表150）
八、萧梁时期（表151至表179）
九、陈朝时期（表180至表193）
十、北魏时期（表193至表272）
十一、东魏北齐时期（表273至表292）
十二、西魏北周时期（表293至表316）
乙 两晋南北朝时期各类型中正状况定量分析表
一、西晋时期（表317至表318）
二、东晋时期（表319至表320）
三、刘宋时期（表321）
四、南齐时期（表322）
五、萧梁时期（表323）
六、陈朝时期（表324）
七、北魏时期（表325至表328）
八、东魏北齐时期（表329至表332）
九、西魏北周时期（表333至表336）
后记