小宫隆太郎(1928- ),日本著名经济学家、东京大学名誉教授兼通产省经济研究所所长

目录
日中两国的概况和一般印象——发展出口产业的条件——出口对中国的意义——对外贸易政策的改善——技术引进和外资引进
第4节 中国经济面临的课题
经济发展的动力——中国经济发展的方向——并非“资本主义复兴”
小结
第二章 日本的企业与中国的企业：经济体制改革的课题
导言
第1节 日本的企业：（1）机能
企业的作用——利润与资源分配——企业本部的中心机能
第2节 日本的企业：（2）行为原理与分配结构
利润最大化与替代假说——经营者和从业人员——股东的权限——利润及其分配——企业发展与从业人员
序言
第3节 日本的企业：（3）所有制形态和行为方式
股份有限公司——集团制企业——非股份公司的私营企业的行为方式
第4节 中国的企业：（1）现状
工厂的性质——工厂是企业吗？——两个例子——中国经济中不存在企业
第5节 中国的企业：（2）改革的基本课题
建立真正的企业——企业组织的形成——自有资本及其所有者——企业的分配结构——企业的行为原理——企业活动的规定和制约
第6节 向竞争体制过渡中的各种问题
价格管制的废除——劳动力市场与失业问题——收入差距对策
小结：日中竞争体制的比较
第三章 日本企业的结构和行为的特征
第一章 经济发展战略：战后日本与现代中国
导言
第1节 日本企业结构上的若干特征
法律形态——所有权与经营权的分离——从业人员——经营者——终身雇佣制与年功序列制的经济合理性——工会
第2节 作为大企业整体的“所有权”和“管理”的结构
拥有大企业的“资本家”是谁？——经营者的管理体制——“资本家是工人和经营者共同的敌人”——所谓的“所有”和“支配”指的是什么？
第3节 关于日本企业行为原理的假说：静态理论
作为企业行为的利润最大化假说——与“工人管理企业”相类似的侧面——纯粹静态模型——图解说明工人管理企业的理论——静态理论能说明什么——与工人管理企业的区别
第4节 企业发展和收入分配：企业行为的动态考察
确保企业的长期存在——企业发展的内部压力——企业现有价值最大化理论——根据日本企业行为假说修正的必要性——“分配革命”的现状及其背景——规定利润分配的条件
第5节 关于日本企业行为特征的若干补充
导言
劳资关系——企业集团——价格形成假说——工人管理型企业与投资行为
小结
第四章 1984～1987年的“经济过热”：改善宏观经济管理的课题
导言
第1节 1984~1987年“经济过热”的过程
1978～1983年中国经济的顺利发展——通货膨胀的过程——贸易收支出现巨额赤字——外贸赤字积累额的规模
第2节 “经济过热”现象的基本性质
典型的需求拉上型通货膨胀——成本推动型的原因——对“经济过热”在认识上的分歧：“过热”的收缩期——对贸易收支的宏观经济学的理解——外贸收支赤字的基本原因
第3节 总需求急剧增长的根源
1984～1985年总需求激增的原因——1986年以后总需求扩大的主要原因——预算外资金问题
第1节 日本经济发展的一般背景
第4节 宏观经济管理的目标
物价的稳定——充分就业和经济增长——外贸（经常）收支的平衡——消费与投资的平衡
第5节 改善宏观经济管理的具体措施
政策失误与完善政策的基本方针——对银行信贷和货币供给的控制——利率机制的运用——工资水平及总额管理——财政支出的控制：“预算软制约”问题——在“预算软制约”情况下不可能实现宏观经济管理——国际收支对策——投资的控制和效率的提高
小结
附： 朱绍文：小宫隆太郎与日本的近代经济学
战后改革的意义——收入分配的平等化——大企业和中小企业——工会的作用
第2节 经济计划的作用
指令性资源配置和责任制——建立反馈系统的必要性——经济计划的可能性和意义——经济计划面临的问题
第3节 国际经济关系
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