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简介
本书以职场人士与领导的相处及说话之道为中心点展开，从职场口才学、职场心理学、职场人际学、职场行为学等不同侧面帮你剖析领导的御人心理、处理手段、．个性特点及你所要应对的策略和方法。阅读本书，会使每日勤奋工作、战战兢兢、小心谨慎的你，在努力做事的同时，掌握与领导的相处之道，引起领导的注意，让领导充分领略你的才华，使自己更加绽放光彩，实现自己的人生价值!
目录
上篇 与领导相处的50个密码
第一章 和领导相处，先做好下属的“角色”
摆正位置，扮演好下属的“角色”
切忌和领导唱“对台戏”……………
服从领导没有借口……………………
向领导讨教。等于树立领导权威……
只有当好下属，才有机会当领导……
尊重和支持领导是职场不变的法则…
正确对待领导的批评……………
掌握与领导相处的恰当方式…………
做好下属“角色”就是要做好的追随者
认准值得追随的上司…………
第二章 自己流再多的汗，也不能和领导抢“红花”
自己流再多的汗，也不能和领导抢”红花”
“红花”被领导抢占也要忍让……
只做绿叶．任何时候都不要与领导抢功
功高盖主不可取，野心莫要太大……
要大度地把功劳让给领导………
第三章 能力再强，也要先搭建好让领导信任的“桥梁”
能力再强，也要对工作有足够的激情与热忱
. ……
下篇 和领导说话的50个细节
第一章 和领导相处，先做好下属的“角色”
摆正位置，扮演好下属的“角色”
切忌和领导唱“对台戏”……………
服从领导没有借口……………………
向领导讨教。等于树立领导权威……
只有当好下属，才有机会当领导……
尊重和支持领导是职场不变的法则…
正确对待领导的批评……………
掌握与领导相处的恰当方式…………
做好下属“角色”就是要做好的追随者
认准值得追随的上司…………
第二章 自己流再多的汗，也不能和领导抢“红花”
自己流再多的汗，也不能和领导抢”红花”
“红花”被领导抢占也要忍让……
只做绿叶．任何时候都不要与领导抢功
功高盖主不可取，野心莫要太大……
要大度地把功劳让给领导………
第三章 能力再强，也要先搭建好让领导信任的“桥梁”
能力再强，也要对工作有足够的激情与热忱
. ……
下篇 和领导说话的50个细节
与领导相处的50个密码与领导说话的50个细节
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