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简介
打造中国家族企业传承蓝图,填补国内相关研究之空白
目录
目录
第一章 如何制定传承计划
第一节 传承计划成就家族企业传承
第二节 传承模式是传承计划的前提
第三节 制定传承计划的思想准备
第四节 制定传承计划的组织准备
第五节 制定传承计划的技术准备
第二章 家族和睦发展攻略
第一节 认识家族和睦
第二节 组建家族议事会
第三节 编制家族宪法
第四节 合理分赠家产
第五节 妥善安排亲属
第三章 企业健康发展攻略
第一节 认识家族企业健康
第二节 传承与公司治理转型
第三节 传承与战略转型
第四节 传承与企业文化转型
第五节 传承与激励机制转型
第四章 接班人成长攻略
第一节 接班人成长的核心
第二节 接班人选择
第三节 接班人的培养
第四节 接班人导师
第五节 接班人团队
第六节 接班人应急预案
第五章 企业主发展攻略
第一节 企业主发展的实质
第二节 防范个人债务风险
第三节 保障企业主退休生活
第四节 有计划地撤离企业
第五节 将退休生活职业化
第一章 如何制定传承计划
第一节 传承计划成就家族企业传承
第二节 传承模式是传承计划的前提
第三节 制定传承计划的思想准备
第四节 制定传承计划的组织准备
第五节 制定传承计划的技术准备
第二章 家族和睦发展攻略
第一节 认识家族和睦
第二节 组建家族议事会
第三节 编制家族宪法
第四节 合理分赠家产
第五节 妥善安排亲属
第三章 企业健康发展攻略
第一节 认识家族企业健康
第二节 传承与公司治理转型
第三节 传承与战略转型
第四节 传承与企业文化转型
第五节 传承与激励机制转型
第四章 接班人成长攻略
第一节 接班人成长的核心
第二节 接班人选择
第三节 接班人的培养
第四节 接班人导师
第五节 接班人团队
第六节 接班人应急预案
第五章 企业主发展攻略
第一节 企业主发展的实质
第二节 防范个人债务风险
第三节 保障企业主退休生活
第四节 有计划地撤离企业
第五节 将退休生活职业化
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