从富二代到创二代：家族企业继承、转型与创新课

副标题：无

作者：（美）Andrew Keyt（安德鲁·基特）著，蜂巢思维译

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ISBN：9787121283796

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简介

简介

努力成为一个合格的领导者，建立个人威信，塑造真实的自我，这对任何一个新的领导者都是很大的挑战。对笼罩在先辈创业传奇阴影之下的家族企业“富二代”接班人而言，这个挑战更为严峻。本书作者对世界上一些著名的“富二代”接班人进行了深入采访，其中包括比尔·小瑞格利（箭牌公司）、克里斯蒂·海夫纳（花花公子公司）、马西莫·菲拉格慕（萨尔瓦多·菲拉格慕公司）及约翰·泰森（泰森食品）等。在商业社会，个人公信力的确是无可匹敌的个人财富，也是家族企业在传承转型过程中，尤其值得关注的一件大事。先辈的耀眼成就和高大形象，会在无形中成为年轻一代的包袱和阴影，会使他们感到难以望其项背。个人公信力如此关键，但赢得之路又是如此困难，因为对这些新走马上任的年轻接班人，人们总是觉得他们与前辈还差得远，总是觉得他们在继承过去和开拓未来之间没有很好地加以平衡。所以，对接班人而言，发出自己的声音、建立自己的愿景、形成自己的风格，并以此赢得公信力，既是真实的需要，又是艰巨的挑战。阅读本书对家族企业未来的接班人、小型企业主、各类企业领导人、企业家和经理人都是一次关于企业战略与实践、转型与领导力构建的一次“深潜”型思考，必将对家族企业的运营和家族财富的管理产生深刻影响。其中的关键原因就是，读者通过阅读本书，能够刷新自己思考，能够学会在尊重前辈过往成功经验的基础上，为自己的领导方法添加更新锐、独特的理念。本书作者安德鲁基特先生是美国知名的企业战略专家和企业继承转型规划专家，在本书中他会辅导你如何领会商业实践的实质，如何确立自己在现有财富谱系内的位置，如何领导家族企业适应变化的经济趋势并突破发展，如何规划自己独特路径领导企业走向未来。这可不是轻而易举的事情，因为以不变应万变的招数根本就不存在。本书探讨的一些话题可谓既关键又中肯，诸如如何赢得个人声誉、个人不断进步提高的重要性、有助于成功的领导心态、如何在领导中体现真诚并坚持自己的价值观，以及如何有效地从失败和错误中总结经验教训。实际上任何读者，都能从这些基于商业世界的实践中获取教益。如何建立自己的威信、如何建立自己的独特气质和自信心，挑战相似、方法共通。书中提到的那些优秀的“富二代”领导们，通过真诚的努力，为自己的企业确立高远目标，勇敢地带领企业走上新的高度，给我们树立了好的榜样。

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