简介
本书从“选人、用人”的角度，按照企业选人的流程：招聘-面试-甄选-录用四个规范化程序，使企业的招聘录用工作制度化、标准化。
这四本书基本上体现了人力资源管理的基本内容和架构，紧紧围绕企业人力资源管理中”选人”、”用人”、”育人”、”留人”的四环节，以”制度十表格十案例”的形式展开，实现人力资源管理的标准化、制度化、模式化、国际化，使企业人力资源管理工作有章可循，有表可参，有例可鉴！
目录
第一章 人员招聘管理
第一节 招聘制度
第二节 招聘表格
第三节 实战案例
第二章 面试与甄选管理
第一节 面试与甄选管理制度
第二节 面试甄选测试题
第三节 面试与甄选管理表格
第四节 实战案例
第三章 聘任录用管理
第一节 聘任录用制度
第二节 聘任录用管理表格
第三节 实战案例
第四章 人力资源流动
第一节 人力资源流动管理制度
第二节 人力资源流动管理表格
第三节 实战案例
第一节 招聘制度
第二节 招聘表格
第三节 实战案例
第二章 面试与甄选管理
第一节 面试与甄选管理制度
第二节 面试甄选测试题
第三节 面试与甄选管理表格
第四节 实战案例
第三章 聘任录用管理
第一节 聘任录用制度
第二节 聘任录用管理表格
第三节 实战案例
第四章 人力资源流动
第一节 人力资源流动管理制度
第二节 人力资源流动管理表格
第三节 实战案例
至尊企业至尊人力资源.第一分册,员工招聘·面试·甄选与录用管理
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