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简介
学会把自己当做可爱的人来接受，而不是因为取得了成绩才接受自己。学会再次做个孩子，自然而顽皮。
了解自己的愤怒情绪，学会用恰当的来表达。把自己作为个人来看待，不要把自己看帮是组织的延伸。
生活在灰色中意味着以平衡的方式来关泣自己和他人的需要。首先，一个人应当关心自己的个人需求，然后再恰当地根据自己的情感、精神和身体能力去关照他人。
仪琳·汉尼根（Eileen Hannegan）女士，美国职业培训协会圣地亚哥主席，国际认证培训师协会（IACC）成员。20年以来，专业研究个人和组织转型的策略，是这一领域公认的先锋。
目录
热身一 两幅自画像帮你认识自己
1 工作中的“我”
2 家中的“我”
热身二 三个故事引发关于“依赖”的思考
1 一个女人的故事
2 一个男人的故事
3 一家公司的故事
第一章 丢失自我的时候
1 依赖是决定你处事方式的重要因素
2 家庭影响
3 家庭身份模式
4 角色
5 家庭、社会和宗教进一步增强了依赖
第二章 谁定义我的职业
……
第三章 工作中自我的丢失
……
第四章 团队及恐怖主义
……
第五章 工作中的转变
……
给顾问的几句话
1 工作中的“我”
2 家中的“我”
热身二 三个故事引发关于“依赖”的思考
1 一个女人的故事
2 一个男人的故事
3 一家公司的故事
第一章 丢失自我的时候
1 依赖是决定你处事方式的重要因素
2 家庭影响
3 家庭身份模式
4 角色
5 家庭、社会和宗教进一步增强了依赖
第二章 谁定义我的职业
……
第三章 工作中自我的丢失
……
第四章 团队及恐怖主义
……
第五章 工作中的转变
……
给顾问的几句话
从心寻找真我
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