简介
本书系统讲述了现代管理学的内容，包括管理学的概念、管理的哲学和管理理论的发展历史、计划、决策与激励、组织工作、人力资源管理、领导职能、沟通、控制以及比较管理。本书由浅入深，内容全面，每章均配有复习题和案例，既有理论知识，又能联系实际，具有理论与实际并重的特点。
本书适合大专院校本科生管理专业教学使用，也可作为相关专业管理学的入门教材。
目录
出版前言
前言
第1章 管理与管理学
1.1 管理的概念
1.2 管理的职能、品性、关系及其组织的环境
1.3 管理学的特点和研究方法
复习题
案例题
第2章 管理的哲学和管理理论的发展历史
2.1 管理哲学
2.2 管理理论的发展历史
2.3 管理的基本原理与方法
2.4 未来管理理论的发展趋势
复习题
第3章 计划
3.1 计划工作概述
3.2 计划工作过程与基本原理
3.3 目标管理
3.4 战略计划
3.5 项目计划
复习题
案例题
第4章 决策与激励
4.1 决策
4.2 激励
复习题
案例题
第5章 组织工作
5.1 组织工作概述
5.2 组织工作的原则及组织结构设计
5.3 几种典型的组织结构
复习题
案例题
第6章 人力资源管理
6.1 人力资源管理的任务与过程
6.2 人力资源规划的制定
6.3 人力资源管理工作的组织
6.4 员工的选聘、考评
6.5 员工培训
复习题
案例题
第7章 领导职能
7.1 领导的性质与作用
7.2 领导者素质
7.3 领导权力
7.4 人性假设理论
……
第8章 沟通
第9章 控制
第10章 比较管理
参考文献
前言
第1章 管理与管理学
1.1 管理的概念
1.2 管理的职能、品性、关系及其组织的环境
1.3 管理学的特点和研究方法
复习题
案例题
第2章 管理的哲学和管理理论的发展历史
2.1 管理哲学
2.2 管理理论的发展历史
2.3 管理的基本原理与方法
2.4 未来管理理论的发展趋势
复习题
第3章 计划
3.1 计划工作概述
3.2 计划工作过程与基本原理
3.3 目标管理
3.4 战略计划
3.5 项目计划
复习题
案例题
第4章 决策与激励
4.1 决策
4.2 激励
复习题
案例题
第5章 组织工作
5.1 组织工作概述
5.2 组织工作的原则及组织结构设计
5.3 几种典型的组织结构
复习题
案例题
第6章 人力资源管理
6.1 人力资源管理的任务与过程
6.2 人力资源规划的制定
6.3 人力资源管理工作的组织
6.4 员工的选聘、考评
6.5 员工培训
复习题
案例题
第7章 领导职能
7.1 领导的性质与作用
7.2 领导者素质
7.3 领导权力
7.4 人性假设理论
……
第8章 沟通
第9章 控制
第10章 比较管理
参考文献
现代管理学
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