Adair on leadership
副标题：无
作 者：(英)约翰·阿代尔(John Adair)著;(英)尼尔·托马斯(Neil Thomas)编;李盾译
分类号：
ISBN：9787111180302
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简介
成功地管理自己和他人是一门艺术，需要系统地学习。管理者只有通过不断地学习和实践才能提高自己的领导能力。
《领导力》一书将领导者应该掌握的知识和技巧融会贯通，包括开发自身的领导潜力、激励你的同事以及建立一个具有创造力和高工作绩效水平的团队。不论您是处于事业的起步阶段，还是正在寻求自我完善和发展，您都可以发现该书的价值所在。
·测试自己具备哪些领导技巧。
·领导的七种特质。
·领导者权力的运用。
·有关激励的八条准则
·影响有效思考和决策的主要因素。
·沟通中的关键问题
目录
关于作者和编者
1领导与团队建设
领导
领导的七种特质
领导的职能
领导的性格特征
领导的技巧
提高领导技巧
团队建设
本章小结和为期6个月的跟踪试验
2激励与人员管理
引言
50／50法则
需要与激励
麦格雷戈的“x理论”和“y理论”
管理者、领导者与激励
甄选出最优秀的员工
本章小结和为期6个月的跟踪试验
3领导者就是决策者
影响有效思考和决策的主要因素
. 其他有效的方法
决策中评价的概念
决策与权衡利弊
本章小结和为期6个月的跟踪试验
4沟通与表达
引言
沟通中的关键问题
倾听
阅读技巧
写作技巧
演讲与表达的技巧
表达技巧
一对一的面谈
筹备会议
组织内部
本章小结和为期6个月的跟踪试验
5个人提示和值得品味的思想
引言
领导：个人提示
团队建设：个人提示
领导：值得品味的思想
团队建设：值得品味的思想
激励与人员管理：个人提示
激励与人员管理：值得品味的思想
领导者就是决策者：个人提示
领导者就是决策者：值得品味的思想
沟通与表达：个人提示
沟通与表达：值得品味的思想
1领导与团队建设
领导
领导的七种特质
领导的职能
领导的性格特征
领导的技巧
提高领导技巧
团队建设
本章小结和为期6个月的跟踪试验
2激励与人员管理
引言
50／50法则
需要与激励
麦格雷戈的“x理论”和“y理论”
管理者、领导者与激励
甄选出最优秀的员工
本章小结和为期6个月的跟踪试验
3领导者就是决策者
影响有效思考和决策的主要因素
. 其他有效的方法
决策中评价的概念
决策与权衡利弊
本章小结和为期6个月的跟踪试验
4沟通与表达
引言
沟通中的关键问题
倾听
阅读技巧
写作技巧
演讲与表达的技巧
表达技巧
一对一的面谈
筹备会议
组织内部
本章小结和为期6个月的跟踪试验
5个人提示和值得品味的思想
引言
领导：个人提示
团队建设：个人提示
领导：值得品味的思想
团队建设：值得品味的思想
激励与人员管理：个人提示
激励与人员管理：值得品味的思想
领导者就是决策者：个人提示
领导者就是决策者：值得品味的思想
沟通与表达：个人提示
沟通与表达：值得品味的思想
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