Handbook of economics

目录
劳动力、技术变革和收入分配
劳动力市场
1． 劳动力市场理论：发展概述
中世纪经院哲学(Medieval Scholasticism)的深远影响
重商主义(Mercantilism)和国民经济学(National economy)的兴起
古典经济思潮的崛起
边际革命和新古典主义的崛起
凯恩斯和劳动力市场宏观经济学(Macroeconomics of labor markets)
货币主义(Monetarism)和劳动力市场：回到供给
货币主义者的批评
2． 劳动力市场理论和分析中的问题与争论
理性预期和劳动力市场
劳动力市场的二元性(Duality)、内部化(Internalization)和细分(Segmentation)
隐性合约(Implicit contracts)
效率工资模型(Efficiency wage models)
内部人—外部人关系(Insider-outsider relationship)
3． 劳动力市场分析中的一些新议题
关于劳动力市场灵活性(Market flexibility)的进一步研究
灵活企业理论(The theory of the flexible firm)
灵活性和网络组织
信息社会的劳动力市场
国际劳动力市场自由化和移民工人(Migrant worker)
4． 结论
技能形成系统
1． 技能形成系统的治理
市场治理
层级治理
国家治理
社团治理
社区治理
2． 结论：各种系统及案例
知识产权(Intellectual property rights)
1． 专利、著作权和秘密(Secrecy)
2． 专利：介于知识的独占和传播之间
3． 知识产权制度(Intellectual property institutions)和国家差别
4． 知识是否过度私有化了
5． 信息通信技术带来的挑战
技术的发展和传播
1． 技术的本质
2． 技术的发展
3． 技术的传播
4． 结论
创新
7． 创新企业(Innovating enterprise)：争论和问题
2． 创新过程
3． 创新研究的主要成果
养老金制度(Pension systems)
1． 简介
2． 退休收入支柱
3． 设计、结构和管理
4． 投资管理和金融市场
5． 问题——未知的和未解决的
企业与产业组织
公司治理(Corporate control)
1． 股东理论(Shareholder theory)
治理机制(Mechanisms of control)
公司股东的生产性作用
“剩余”利润的来源
2． 利益相关者理论(Stakeholder theory)
3． 经理人理论(Managerial theory)
4． 结论：创新、发展与公司管理
动态能力(Dynamic capabilities)
1． 术语
2． 市场和战略能力
3． 流程、定位和路径
组织和管理流程
定位(Positions)
路径(Paths)
4． 动态能力与协调过程
外部感知
组织行动
5． 动态能力对企业理论的意义
6． 结论
企业经济学(Business economics)
1． 企业经济学的演变
产业经济学
价格、成本和市场
2． 结构—行为—绩效模型
3． 政府的产业管制
4． 经济学和企业战略
5． 20世纪70年代以来企业经济学的发展95信息经济学
交易成本经济学
博弈论
作业基础成本(Activity-based costing)
6． 企业经济学的未来
产业动力学(Industrial dynamics)
1． 简介
2． 产业动力学的产生、衰退和复兴
3． 对矛盾的典型化事实的认识
4． 对产业生命周期的认识
5． 对产业演变的认识
6． 研究议题
7． 结论
合作与竞争(Cooperation and competition)
1． 简介
2． 产业组织：市场力量和市场失灵
3． 知识与能力
4． 结论：未来的关键问题
私有化与管制(Privatization and regulation)
1． 私人部门管制的制度安排
2． 经济理论
3． 英国的私有化和管制
4． 新的研究议题
5． 对管制者的管制
6． 全球电信市场
7． 全球性发展
8． 结论
中、小型企业
1． 简介
2． 静态观点
3． 动态观点
4． 实证证据
5． 公共政策的反应
6． 结论
企业成长与网络
1． 企业成长的意义
2． 交易成本与企业成长
3． 企业成长的资源基础或知识基础理论
4． 全球性扩张
5． 企业成长的极限
6． 网络
产业聚集
1． 概念的渊源
2． 定义
3． 理论
4． 对产业聚集兴趣的复苏
5． 工业区
6． 产业簇群
7． 核心—外围趋势
8． 聚集模型
证券交易监管
1． 简介
2． 证券交易和持续披露监管(Ongoing disclosure)
证券交易
必要的信息披露
3． 证券市场监管
证券交易委员会和证券交易所以及自律组织的关系
对证券经纪公司(Broker-dealers)的监管
证券交易委员会和电子通信网络(ECNS)的关系
评估市场监管的影响
4． 投资顾问和投资公司监管
产业部门
航空航天工业
1． 简介
2． 航空航天工业的起源和竞争情况
航空器：飞机和直升飞机
导弹系统和太空飞行器
3． 分析和评价——政策争论和管理问题
合作和竞争动力
战略性贸易政策和产业政策：关于政府补贴的争论
产业整合：如何获得规模经济
4． 日益全球化的劳动分工(Division of labour)的管理
化工工业
1． 简介
2． 历史简介
3． 关键问题和主题
全球机床工业
1． 简介
2． 行业数据
3． 二战后的发展
4． 创新方法
5． 为什么该行业很重要
6． 未来
技术
全球化产业
电信产业
1． 简介：用层级模型描述这一产业
2． 逐层概括出的电信产业特征
第一层：设备和软件层
第二层：网络层
TCP/IP协议
第三层：终端对终端连接层
第四层：导航层和中间软件层
第五层：应用层
第六层：客户层
3． 下游层级的演变
新的进入者
专业技术供应商
结论
4． 上游层级的演变
第三层的出现和它与其他层的关系
上游层级内部、上游层级之间的合并和专业化的并存
对于上游层级未来发展的一些揣测
5． 结论
生物技术
1． 简介
2． 新的行业还是新的技术
3． 对现有产业中企业的影响
4． 网络、簇群(Clusters)和联盟
5． 国家制度和政策
钢铁工业
1． 世界钢铁工业
不断变化的生产能力和贸易
竞争力：两个钢铁工业的故事
2． 从实物生产率到人力资源管理
3． 循环市场和资本短缺
4． 新市场和新产品
5． 钢铁制造的未来发展趋势
6． 结论：旧经济—新经济
电子工业
1． 现实意义
2． 历史观点：产业组织的旗舰模式
计算机
半导体中的旗舰模式
突破：微处理器和个人电脑
3． 竞争谜团：实证证据
第一个谜团：全球化和集中化(Globalization and concentration)
第二个谜团：集中化和多变性
4． 可能的解释
对文献的简要回顾
另一种观点
破坏性技术(Disruptive Technologies)
集中的根源
市场多变性的根源
复杂的供应链
需求和技术的破坏性变化
5． 正在进行的研究过程中的主要问题
汽车工业
1． 从手工生产(Craft production)到大规模生产(Mass production)和精益生产(Lean production)
2． 产业结构原动力
3． 未来预测
服务经济
1． 是否是一种新型的服务经济
2． 对服务经济前景的展望
3． 重新定义服务经济
国民经济与国际制度
各种类型的资本主义
1． 从经理人革命(Managerial revolution)到大萧条(Great depression)
英国
美国
德国
日本
2． 经济萧条、战争和分散发展
3． 20世纪60年代：经理资本主义的全盛时期
4． 20世纪70年代：通货膨胀(Inflation)的冲击和公司主义者(Corporatist)的反应
5． 20世纪80年代和90年代
6． 21世纪各种类型的资本主义
银行体系
1． 全能银行
2． 从20世纪30年代到第一次石油危机期间的银行体系
3． 布雷顿森林体系崩溃后的银行体系
4． 应对更多的不确定性
5． 巴塞尔资本充足原则(Basel capital adequacy rules)
6． 20世纪90年代的银行体系
7． 最后贷款人问题
全球化(Globalization)
1． 历史回顾
2． 不断一体化的标志
3． 对外直接投资(FDI)的急剧增长
4． 全球公司与一体化
5． 跨国公司的全球组织
6． 全球化政治经济学
7． 结论
世界贸易组织(World Trade Organization，WTO)
1． 简介
2． 起源
3． 组织结构
4． 基本原则
5． 商品贸易理事会
6． 服务贸易理事会
7． 与贸易相关的知识产权理事会
8． 技术壁垒(Technical barriers)
9． 复边协议(Plurilateral agreements)
10． 贸易政策审查
11． 争端的解决
12． 争议裁决
13． 争议
实力不对称
环境关注
劳工权利
14． 最近活动——未来计划
理论与工具
企业进化理论(Evolutionary theories of the firm)
1． 现代企业进化理论的起源
2． 尼尔森-温特理论(The Nelson-Winter approach)
3． 进化理论和契约理论的比较
4． 结论
制度经济学(Institutional economics)
1． 简介
2． 新古典经济学的核心假设
3． “新”制度经济学
个体是给定的
方法论个体主义(Methodological Individualism)
制度的发展
市场的概念化
企业理论
4． “旧”制度经济学
“旧”制度主义概述
凡勃伦对理性经济人的批评
制度的本质
创造性、变革和失衡
“旧”制度主义的特点
5． 结论：“旧”制度主义以及企业与管理学研究
新古典经济学(Neo-classical economics)
1． 简介
2． 消费者行为理论
3． 需求曲线(Demand curve)及其弹性
4． 生产和成本理论
5． 企业的价格—产量决策
6． 局部均衡分析和完全竞争(Perfect competition)
7． 对新古典经济学的批评
企业经理理论(Managerial theories of the firm)
1． 背景
2． 理论
随意行为理论(Discretionary theories)
增长导向理论(Growth-orientated theories)
官僚行为理论(Bureaucratic theories)
3． 理论检验
4． 检验结果
5． 一种新的所有者自管资本主义(Owner-managed capitalism)
6． 结论
企业所有权及其类型
1． 业主制(Proprietorships)
2． 合伙制(Partnerships)
3． 有限责任公司(Limited liability corporation，LLC)
4． 股份有限公司(Joint stock corporation)
5． 起合同作用的剩余索取权(Residual claimancy)
6． “企业所有权”走向何处
7． 使用“资本主义”这个词是否恰当
8． 资本理论(Capital theory)中的含糊定义
9． 所有权和控制权的分离
10． 从所有权到会员制
经济学理性
1． 理性原则
2． 新古典学派的理性(Neo-classical rationality)
利己主义
无所不知
有意识的深思熟虑
有代表性的行为人
3． 新古典学派的理性和理性原则
4． 默守规则和选择
5． 默守规则、技能和专家知识
6． 经济学和管理学中的决策
信任(Trust)
1． 信任的概念
2． 信任的源泉
3． 衡量信任
统计调查工作
实证研究
4． 结论
模型与预测
1． 作为商业预测基础的模型
2． 建立模型的原因
3． 促进理解的模型：测量参数
4． 运用模型检验理论
5． 运用模型进行预测
6． 建模的要素
7． 作为解释基础的非随机模型
模型1
模型2
8． 真正的随机模型(Truly stochastic models)存在的问题
9． 以计量经济学为基础的预测发展史
10． 结论
交易成本经济学(Transaction cost economics，TCE)
1． 科斯传统(Coaseantradition)
威廉姆森关于市场和层级组织的观点
交易成本经济学关于企业的性质、整合与内部组织的观点
2． 批评和替代观点
市场优先(Market first)
通过节约、制定战略和权力获得的效率
方法论的问题
其他批评
新古典经济学观点
资源／知识基础观点(The resource／knowledge-based perspective)
激进观点
作为层级组织、代理人和利己主义的市场
国家理论
3． 政策意义及其未来
4． 评价
创新企业理论
1． 对新古典企业理论的改革
2． 对交易成本理论的改革
3． 创新企业理论的动态发展能力
4． 结论：产业、组织和制度
产业条件
组织条件
制度条件
创新企业的社会条件
著名经济学家传记
阿尔弗雷德·马歇尔(Marshall，Alfred)(1842～1924)
个人资料
主要著作
摘要
1． 生平
2． 马歇尔经济学的背景
3． 早期作品和《经济学原理》
4． 《产业与贸易》
5． 学术外的生活
托尔斯坦·B·凡勃伦(Thorstein B．Veblen)(1857～1929)
1． 生平
2． 凡勃伦对理性经济人(Rational economic man)的批评
3． 技术与制度
4． 进化经济学(Evolutionary economics)的基础
5． 累积因果：反对目的论
马克斯·韦伯(Veber，Max)(1864～1920)
个人资料
主要著作
摘要
1． 简介
2． 生平
3． 主要贡献
4． 结论
约瑟夫·熊彼特(Schumpeter，Joseph)(1883～1950)
个人资料
主要著作
简介
1． 生平
2． 主要贡献
3． 结论
罗纳德·科斯(Coase，Ronald)(1910～)
个人背景
主要著作
概要
1． 简介
2． 传略资料
3． 主要贡献
4． 评价
5． 结论
伊迪丝·蒂尔顿·彭罗斯(Penrose，Edith Tilton)(1914～1996)
个人背景
主要著作
1． 传略背景
2． 主要贡献
3． 充实的一生
赫伯特·亚历山大·西蒙(Simon，Herbert Alexander)(1916～2001)
个人背景
主要著作
概要
1． 关于管理科学
2． 关于解决问题的科学
3． 西蒙的一些观点
奥利弗·E·威廉姆森(Williamson，Oliver E．)(1932～)
个人背景
主要著作
概要
1． 传略资料
2． 威廉姆森与交易成本
3． 威廉姆森与行为主义
4． 制度与效率
5． 结论
译后记