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简介
不管是企业团队还是政府组织，谁能议而有决、决而有行，谁就掌握了先机。对团体而言，如何让会议更有效地运作，产生最高效的决策是一项终身的挑战。引导者的出现就是为了帮助团体尽可能地减少空谈和争吵，提高团体决策效能。 本书详细介绍了引导大师山姆?肯纳及其团队开发的结构化研讨——参与式决策模型，针对研讨过程的发散期、动荡期、收敛期三个阶段分别提供了讨论过程设计方法、实用工具与模板、评估表格，展示了多方面的案例，呈现了不同做法带来的不同结果，帮助团体实现更好的合作，更有效地发现、讨论、解决问题，群策群议，接收各方观点，汇聚集体智慧，高效做出能获得共同认可的明智决策。
目录
第1部分 团体规则1 团体决策过程的动态变化 22参与的价值 213引导者角色介绍 28第2部分 引导者的基本技能4引导者的倾听技巧 365白板书写技巧 596头脑风暴 737处理清单的工具 818引导开放式讨论 939开放式讨论之外的其他讨论形式 10710有效的议程：设计原则 13811有效的议程：想要达成的结果 15312有效的议程：流程设计 16913面对困难的团体动态 18814引导者的典型挑战 205第3部分 可持续决议15建立可持续共识的原则 21816现实中的包容性解决方案 22817创造性重构 241第4部分 引导可持续决议18发散期的引导 25219动荡期的引导 26520收敛期的引导 28021向团体传授团体动态的概念 293第5部分完结讨论22明确决策规则的重要性 30623力求全体一致 31624逐步完结讨论 33025引导可持续的共识 345
结构化研讨——参与式决策操作手册（第3版）
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